Alles ist besser - als Syncreon Neutraubling.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider seit Jahren nur ein negativer Trend nach unten zu erkennen. Ich wünsche das sich das Unternehmen wieder erholen kann, aber das geht nicht mit dieser Führungszusammenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider haut in diesem Standort nichts hin. Der Kunde ist unzufrieden, die Mitarbeiter auch und die einzigen die Lachen, sind die, die viel Geld verdienen - die oberen Topverdiener. Der Rest, die Mitarbeiter, bleiben mit niedrigsten Löhnen auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Trennt Euch endlich vom gesamten Management, wenn ihr nicht wollt das der Kunde irgendwann die Reissleine zieht und hunderte Leute arbeitslos werden, weil hier total falsch und unqualifiert geführt und gemanagte wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nicht (bei den unstudierten und nicht einmal fachlich ausgebildeten Oberen) macht was DIE wollen hat man es schwer. Man kommt nur gut an wenn man keine eigene Meinung hat und immer zu allem ja sagt. Lächerlich unqualifizierte und nicht ausreichend ausgebildete Führungseben.
Kommunikation
Unter aller Kanone. Sogar der eigene Kunde beklagt das seit Jahren und wird nur hingehalten, mit Maßnahmen die nur dem Kunden erzählt werden und im nachhinein wird darüber gelacht. Traurig, da dies bereits von ganz oben so vorgelebt wird. Management kann u.a. wegen schlechten Sprachkenntnisse nicht einmal die Namen der Mitarbeiter richtig schreiben. Mails an den Kunden haben Schreibfehler wie von nem Grundschüler. Traurig aber leider wahr.
Kollegenzusammenhalt
In einer Abteilung unter sich meist sehr gut, aber auch nur in einer Schicht. Sonst Schichtdenken. Keiner hilft dem anderen, Abteilungen führen kleine Machtkriege untereinander die vom Management noch geschürt und gefördert werden. Firmenleitung schaut weg bei mobbing da man so Leute raus bekommt, dessen Stelle man sich e schon länger sparen wollte. Betriebsrat ist überfordert und leider schlecht geschult. Hat rechtlich nicht sooo viel Ahnung und es fehlt an Fachkräften (auch für den BR).
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Willst du etwas erreichen musst du alles für die Firma geben. Bedeutet auch immer erreichbar zu sein und immer Zeit für alles zu haben. Privatleben wird nicht berücksichtigt, kommt wohl u.a. vom Management, da dort ebenfalls so gut wie keiner aus dem Umkreis / Landkreis stammt und dort keine Familie hat, oder Freunde oder sonst wen, außer die Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Leitung, diesen Standort aufrecht halten will, MUSS das Standortmanagement unbedingt ausgetauscht werden. Manager ohne jegliche Ausbildung und nicht abgeschlossenem Studium , leiten diese Firma. Und das leider schlecht. Bitte fragt ALLE Mitarbeiter per Briefumfrage ob sie zufrieden sind mit dem Management, es wird zu 99% die Antwort "Nein" sein.
Aus einer Abteilung sind in einem Jahr
ca. 15 (teils langjährige) Mitarbeiter gegangen, weil mobbing und aggressives Verhalten gegenüber Mitarbeiter durch die Führungsebene alltäglich waren. Hier bräuchte man mal einen versteckten Mitarbeiter/Undercover-Boss und ein Kamera Team.
Interessante Aufgaben
Gibt es. Wen man eine bekommt... und die Führung merkt das die/der Mitarbeiter gute Ergebnisse bringen könnte, reissen sie einem die Aufgabe weg und bringen sie unter eigenem Namen selbst zu Ende.
Mitarbeiter mit eigenem Willen und Hirn werden ganz schnell wieder rausgeekelt.
Gleichberechtigung
Nur wen man sich gut stellt mit gewissen Ebenen und dem Management. Wer nichts kann und nichts liefert, aber immer schön mit den richtigen Leuten Mittagessen geht und mit dem Köpflein nickt, kommt voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt scheinbar nicht mehr viele die schon wirklich lange dabei sind. Die die es noch sind werden schlechter behandelt wie neue die noch nichts können. Alte Hasen werden mit aller Macht ausgebremst, da sie mehr wissen und mehr können wie manche "Führungspositionen", und diese haben Angst davor. Neue haben auch keinen Respekt vor den Erfahrenen. Trauriges Verhalten von ganz oben bis ganz unten in dieser Firma.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes IT-Equipment, kaputte und abgenutzte Werkzeuge. Bürostühle und Tische zum Großteil defekt und abgenutzt. Zuviele E-Geräte in einem Büroraum (teils bis zu 10 Monitore, 2-4 große TV Geräte, Drucker, Scanner und sonstige Geräte). Schadet auf Dauer der Gesundheit jedes Mitarbeiters. Wird aber ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Die Mitarbeiter und die Umwelt kommen zuletzt. Profit und noch mehr und noch mehr gehen vor.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier Karriere machen will, schafft es trotzdem in keiner anderen Firma in vergleichbare Ebenen. Diese Firma ist auch bei anderen Firmen negativ bekannt und vergebene "Stellen" werden in anderen Firmen nur belächelt - da meist die Qualifikation für die Stelle fehlt. Spielt aber bei syncreon keine Rolle, einfach immer ja sagen dann wird das schon.
Image
Erzählt man von dieser Firma wird entweder gelacht oder es kommt "ohhh je". Keine weiteren Worte nötig.
Karriere/Weiterbildung
Wer bei dieser Firma anfängt geht im normalfall auch schnell wieder. Ob er will oder nicht. Was anderes kann man auch nicht raten.