Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibel, Arbeitnehmer werden geschätzt und das spührt man
Sehr angenehm, legere aber Ergebnis orientiert
Die Arbeit bei SynSpace macht grossen Spass. Die sehr kollegiale und solidarische Atmosphäre spielen dabei eine grosse Rolle. Die Mitarbeiter können sich in das Unternehmen einbringen und werden zur Eigeninitiative aufgefordert. Man fühlt sich als Teil des Unternehmens.
Vorschläge der Mitarbeiter umsetzen, dann würde auch das Management besser werden.
Gut, hängt aber vom Projekt ab
Das Problem ist nicht das Bewusstsein außerhalb des Unternehmens, sondern innerhalb.
Projekt sticht immer, man muss selber aktiv werden, grundsätzlich Möglichkeiten vorhanden.
kollegial
Von einer Unternehmensführung erwarte ich mir mehr. Reines reagieren, kein proaktives Handeln zu erkennen. Es wird zu viel versprochen und ist dann nicht haltbar.
Gut, kann sehr viel mitbestimmt werden.
Offizielle Kommunikation schlecht, aber der Flurfunk funktioniert
Durchschnitt bis gut
kaum strategische Projekte, langweile Dauerläufer
Beratungsunternehmen mit hoch qualifizierten Beratern.
Die Kollegen arbeiten sehr eng zusammen.
Flache Hierarchie.
Top-Themen sind die Aufgabengebiete.
Sehr offen, es wird gehalten was besprochen wurde.
Die Chefin ist immer zu sprechen, offene Kommunikation. IMMER eine ehrliche Antwort und Haltung.
Hohe Flexibilität, gute Unterstützung innerhalb der Kollegen und Zusammenarbeit mit Freelancern und Beteiligungsunternehmen, lockere, vertrauensvolle Atmosphäre
Teilweise zu lange Einsätze in den Projekten
Nichts.
Einstellung und Kündigung nach jeweiligem Bedarf. Kein großer Unterschied zu Personaldienstleistern. Bei schlechter Auftragslage fliegen auch Azubis und Praktikanten vorzeitig raus.