Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die SYNTACOLL GmbH ist ein lokales Biopharmazie-Unternehmen bei Regensburg mit über 100 Kolleginnen und Kollegen, wie auch Auszubildenden. Als Teil der INNOCOLL sind wir in ein internationales Umfeld eingebettet. Wir erforschen, entwickeln und produzieren am Standort Saal / Donau sterile und voll resorbierbare Implantate und Wundauflagen auf Kollagenbasis. Diese sind als Arzneimittel bzw. Medizinprodukte mit und ohne Wirkstoff in vielen Ländern, darunter in der EU, in Kanada und der USA, zugelassen und im Vertrieb. Wir sind ISO 13485 und GMP zertifiziert und besitzen zudem eine Herstellungserlaubnis zur Herstellung wirkstoffhaltiger Arzneimittel auf Kollagenbasis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
RabatteSie können sich freuen auf…
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Syntacoll GmbH.
Das er sich bald seine Armbanduhr für 48000 Euro kaufen kann.Freut mich sehr
sehr kleine Firma dadurch vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
Sofort auf die neuen Umstände durch Corona reagiert. Nimmt Rücksicht auf geschlossene Kita's etc.
Schöne Aufenthaltsräume, nette Mitarbeiter
Sie ist fair...kollegial...sie hat power ..und grosses verständniss
GMP-Überkorrektheit, auch bei Azubis.
Wenig Plan und Struktur (bezogen auf Ausbildung), aber fordern.
Mein gefühlsmäßiges Fazit:
Jeder kämpft für sich allein, arbeitet bis zum "Geht-nicht-mehr" und darüber weit hinaus, um für sich selbst Gnade, Erfolg und Geld zu erhalten. Firma zeigt, meiner Meinung nach, die Folgen einer extrem liberalen, kapitalistischen Arbeitsmoral auf....
Führungsstil sehr autoritär und abwertend
Die räumliche Enge - welche sich jedoch aufgrund des Bezuges neuer und modern ausgestatteter Räumlichkeiten Mitte 2016 deutlich entspannen wird.
unkoordiniertes Projektmanagement; sehr schlechte Work-Life-Balance; überfüllte Büros
beengte Räumlichkeiten, was sich aber ändern soll
Hetzt die Leute nicht gegenwinander auf
Respektvolles, vertrauensvolles Verhältnis zu den Mitarbeitern aufbauen
Mehr Menschlichkeit, weniger Leistungsforderung- und Förderung, mehr Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Abteilungen und mit Azubis, Bessere Planung und Koordination von relevanten Aufgaben, unmittelbarer Ansprechpartner bzw. Ausbilder in der Abteilung des Azubis, der zur Ausbildung qualifiziert ist und Verantwortung trägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Syntacoll ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen wird viel über die Firma gelästert. In Saal hat es auch einen schlechten Ruf ("die wollen schon seit vielen Jahren ausbauen und es passiert nix")
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheinbar gut, wenn man bereit ist sich dem System zu beugen.
Kommt auf die Abteilung an
kann ich nicht bewerten