sysberry 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man findet nette Kollegen auf tw. hohem Erfahrungs- und Wissenslevel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man verzettelt sich, konzentriert sich nicht auf Dinge, die man kann und möchte stattdessen in einer Liga mitspielen, für die man mittlerweile (Fluktuation) viel zu klein geworden ist.

Arbeitsatmosphäre

Wer ausserhalb der Zentrale arbeitet, fühlt sich wohler.

Image

Der Ruf war vor Jahren deutlich besser, den hat man aber über die letzten Jahre teilweise (nicht in allen Projekten) verspielt. Mittlerweile ist er eher negativ zu bewerten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist Standard, auch Urlaub ist unter Beachtung einer sinnvollen Abstimmung mit Kollegen kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Langjährige Kollegen haben sich meist ein ansprechendes Gehalt ausgehandelt, es gibt aber auch oft Nullrunden. Wer schlecht verhandeln kann, hat eh schlechte Karten.
Bevorzugt werden jüngere Mitarbeiter eingestellt, deren Gehaltsforderungen liegen eher am unteren Rand und das rechnet sich besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn dann eher zufällig und unbewusst. Direktes Engagement konnte ich nicht registrieren.

Kollegenzusammenhalt

Wie im normalen Leben, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist eher gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine ausgeglichene Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Man ist oft den Herausforderungen einer motivierenden, respektvollen und zielführenden Mitarbeiterführung nicht gewachsen, hervorgerufen durch ein nicht vorhandenes Erfahrungsspektrum.

Arbeitsbedingungen

Teilweise alte Technik von vor x Jahren, bestimmte Kreise haben aber immer Technik auf dem neuestem Stand, auch wenn diese nicht unbedingt in der Wertschöpfungskette oben stehen.
Räumlichkeiten sind abhängig vom Einsatzort, in der Zentrale wird man schon mal mit Hellhörigkeit, fehlender Klimatisierung und tw. durchgesessenen Stühlen konfrontiert.

Kommunikation

Wer Zugang zum Flurfunk hat, bekommt eher was mit, Kollegen in Aussenstellen fühlen sich oft abgeschnitten wie auf einem verlassenen Aussenposten.
Speziell Gewinne sind eher Geheimsache und werden nicht gern verkündet, das weckt ja eher Begehrlichkeiten bei den Kollegen.

Gleichberechtigung

Das passt soweit, da gibt es nichts Negatives.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Thema in dem man eingesetzt ist. Da sind mitunter interessante Dinge dabei. Selber hat die Firma keine eigenen Produkte aus denen interssante Aufgaben hervorgehen könnten.