Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde die familiäre Teamatmosphäre toll. Mit Problemen wird offen und ehrlich umgegangen und es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Zum Einen finde ich das Verhalten unter den Mitarbeitern sehr gut und konstruktiv, zum Anderen war die Auswahl an Aufgaben und Projekten während des Praktikums interessant und herausfordernd
Optimaler Zusammenhalt und Kollegialität
Bei neuen Aufgaben wurden die Praktikanten sehr gut unterstützt und somit optimal an herausfordernde Tätigkeiten herangeführt
Die Arbeitsbelastung war gerecht und es gab ein Mitspracherecht für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets
Bei der Projektauswahl werden die Qualifikationen der Mitarbeiter berücksichtigt, sodass jeder bekommt, was zu ihm passt und Spaß macht. Trotz der zahlreichen unterschiedlichen Einsatzorte starker Zusammenhalt der Mitarbeiter
Man findet nette Kollegen auf tw. hohem Erfahrungs- und Wissenslevel.
Man verzettelt sich, konzentriert sich nicht auf Dinge, die man kann und möchte stattdessen in einer Liga mitspielen, für die man mittlerweile (Fluktuation) viel zu klein geworden ist.
Wer ausserhalb der Zentrale arbeitet, fühlt sich wohler.
Der Ruf war vor Jahren deutlich besser, den hat man aber über die letzten Jahre teilweise (nicht in allen Projekten) verspielt. Mittlerweile ist er eher negativ zu bewerten.
Gleitzeit ist Standard, auch Urlaub ist unter Beachtung einer sinnvollen Abstimmung mit Kollegen kein Problem
Weiterbildung ist keine Selbstverständlichkeit, meist nur nach (mehrmaliger) Verhandlung. Aber auch kurzfristig möglich, wenn ein Projekt im Nacken sitzt und man sich vorher schnell aufschlauen muss.
Langjährige Kollegen haben sich meist ein ansprechendes Gehalt ausgehandelt, es gibt aber auch oft Nullrunden. Wer schlecht verhandeln kann, hat eh schlechte Karten.
Bevorzugt werden jüngere Mitarbeiter eingestellt, deren Gehaltsforderungen liegen eher am unteren Rand und das rechnet sich besser.
Wenn dann eher zufällig und unbewusst. Direktes Engagement konnte ich nicht registrieren.
Wie im normalen Leben, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist eher gut bis sehr gut.
Es gibt eine ausgeglichene Altersstruktur.
Man ist oft den Herausforderungen einer motivierenden, respektvollen und zielführenden Mitarbeiterführung nicht gewachsen, hervorgerufen durch ein nicht vorhandenes Erfahrungsspektrum.
Teilweise alte Technik von vor x Jahren, bestimmte Kreise haben aber immer Technik auf dem neuestem Stand, auch wenn diese nicht unbedingt in der Wertschöpfungskette oben stehen.
Räumlichkeiten sind abhängig vom Einsatzort, in der Zentrale wird man schon mal mit Hellhörigkeit, fehlender Klimatisierung und tw. durchgesessenen Stühlen konfrontiert.
Wer Zugang zum Flurfunk hat, bekommt eher was mit, Kollegen in Aussenstellen fühlen sich oft abgeschnitten wie auf einem verlassenen Aussenposten.
Speziell Gewinne sind eher Geheimsache und werden nicht gern verkündet, das weckt ja eher Begehrlichkeiten bei den Kollegen.
Das passt soweit, da gibt es nichts Negatives.
Abhängig vom Thema in dem man eingesetzt ist. Da sind mitunter interessante Dinge dabei. Selber hat die Firma keine eigenen Produkte aus denen interssante Aufgaben hervorgehen könnten.
angenehmer Einstieg ins Berufsleben
zu viele "Visionen" die nicht in die Tat umgesetzt werden
Sehr gutes Miteinander, regelmäßige Events um den Kontakt zwischen den Kollegen am den verschiedenen Kundenstandorten zu festigen
das Potential des Unternehmens und der spezialisierten MA hat leider noch nicht den verdienten Bekanntheitsgrad
Kostenfreie Weiterbildung zum Konfigurationsmanager innerhalb der Firma. Das optimiert meine Tätigkeit als Projektmanager bei absc und erweitert das Einsatzspektrum für Firma und Angestellte. Großartiges Angebot für mehrere Angestellte !!!
Events und Veranstaltungen für Mitarbeiter
Unfair, Unehrlich, keine Kommunikation
Es mangelt stark an Organisation, informationsfluss, Erfahrung, Niveau, Toleranz, Zuverlässigkeit, Respekt.
Keine Besprechungen mit meinen Vorgesetzten, nur wenn die Geschäftsführung anwesend ist. Keine Informationen. Kein Feedback. Keine Förderungen für weiter Entwicklung.
ABSC hat ein schönes Büro, bemüht sich um freundlichen Umgang und hat interessante Kunden und Projekte
Sehr hohe Personalfluktuation wegen schlechter Stimmung und schlechtem Vorgesetztenverhalten