8 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Neue Erfahrung in gutem neuen Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich als Projektleiter für sysberry-absc beim namhaften Großkunden viel Verantwortung und Unterstützung bekomme.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten, bei Bedarf wird man gut unterstützt
Image
die Firma ist natürlich nicht sehr bekannt. Innerhalb der Firma ist das "Wir-Gefühl" spürbar.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Freizeit mit der 40 h Woche gut genießen; Urlaub steigt bei mit den Jahren; Überstunden werden genau dokumentiert
Karriere/Weiterbildung
notwendige Schulungen werden sofort genehmigt
Gehalt/Benefits
ich bin sehr zufrieden, auch VWL werden voll bezuschusst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparende Ausstattung fürs Home Office, Unterstützung sozialer Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
nur gute Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Kollegen sind auch schon etwas älter
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
nach und nach werden die Arbeitsmittel modernisiert
Kommunikation
"Du" auf allen Ebenen, offen, schnell und zielgerichtet
Gleichberechtigung
bisher nichts negativ erlebt
Interessante Aufgaben
ich werde gefordert und gefördert
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BachsleitnerGeschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns sehr zu lesen, dass Du mit Deinen Aufgaben, Deinem Arbeitsplatz und den Leistungen der sysberry-absc so zufrieden bist! Vielen Dank für Dein positives Feedback sowie die Zeit, die Du dir dafür genommen hast.
Um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, haben wir vor kurzem den jährlichen Urlaubsanspruch auf einheitlich 30 Tage/Jahr (unabhängig von der Betriebszugehörigkeit) erhöht. Dadurch möchten wir jedem Mitarbeitenden ermöglichen noch besser seine bzw. ihre ganz individuelle Wolk-Life-Balance zu finden.
Auch erarbeiten wir aktuell ein Konzept, um die Gesundheitsförderung noch aktiver bei uns im Betrieb als Arbeitgeber zu gestalten.
Wir wünschen Dir weiterhin viele Freude und Erfolg für deine Arbeit bei uns. Bitte zögere nicht uns zu kontaktieren, sofern Du doch Verbesserungsvorschläge haben solltest.
Herzliche Grüße
Teodora Vassileva
Tolles Team, flexible Arbeitsmodelle, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sysberry GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und die unkomplizierte Kommunikation im Team
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten (je nach Bereich)
Kollegenzusammenhalt
ich konnte bisher immer auf meine Kollegen zählen
Umgang mit älteren Kollegen
wir machen hier keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, offen für neue Ideen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
schönes Büro in ruhiger Umgebung, nettes Bistro direkt vor der Tür
Kommunikation
trotz örtlicher Verteilung super durch regelmäßige Meetings und unkomplizierten Austausch, wenn Bedarf besteht
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, betriebliche Altersvorsorge
Gleichberechtigung
wir machen hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
ein angenehmer Mix aus wiederkehrenden und spannenden neuen Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BachsleitnerGeschäftsführung
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback!
Wir freuen uns natürlich sehr, wenn unsere tolle Unternehmenskultur sowie unser freundliches und respektvolles Miteinander von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
Auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und der damit zusammenhängenden Work-Life-Balance legen wir großen Wert. Daher finden wir es toll, dass auf Basis unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und mit Hilfe des mobilen Arbeitens jedes Teammitglied seinen individuellen Arbeitsrhythmus nachgehen kann.
Wenn es in der Folge doch Themen geben sollte, die Dir auffallen und die Du besprechen möchtest, stehen wir Dir persönlich oder mittels unserer anonymen Feedbackmöglichkeit zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Teodora Vassileva
Zukunftsbranche Digitalisierung, offene Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, Wertschätzung der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr unbürokratische Homeoffice Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kollegial, offen und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Sehr unbürokratische Homeoffice Regelung. Die Arbeitszeiten sind flexibel, wenn man mal kurzfristig Frei baucht / später kommt / einen Termin erledigen muss, ist das kein Thema und auch flexible Handhabungen der Wochenarbeitszeit sind in der Regelohne Probleme umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Alles was man für seinen Job braucht.
Kollegenzusammenhalt
Super, auch bei geografisch verteilten Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, sondern das Team.
Vorgesetztenverhalten
Bei neuen Ideen und Visionen im Unternehmen wird man in die Entscheidungen einbezogen und bekommt Feedback...
Arbeitsbedingungen
Super Office, wenn man es braucht. Ansonsten sehr gut aufgestellt für's Homeoffice. Die Umstellung hat 2019 keine Woche gedauert.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation, sowohl von der Führung, als auch mit den Kollegen.
Einmal im Quartal ein Livestream der Geschäftsführung inklusive offenem Chat, dazu informative Newsletter mit vielen Details. Sehr gut für die Homeoffice-Zeit.
Gehalt/Benefits
Gehaltsteigerungen sind mit harten Verhandlungen verbunden. Das Unternehmen hat keine Arbeitnehmervertretung. Daher sind tarifliche Anpassungen leider ein entfernter Traum.
Gleichberechtigung
Das ist kein Thema hier..., das passt!
Interessante Aufgaben
Habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, meine Arbeit zu gestalten. Etwas Routine ist auch dabei, aber für mich nicht störend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BachsleitnerGeschäftsführung
Liebe(r) Bewerter(in),
herzlichen Dank für Dein klasse Feedback und die Zeit, die du Dir hierfür genommen hast :)…wir wissen es sehr zu schätzen!
Wir freuen uns, dass wir es schaffen, eine Arbeitsatmosphäre zu kreieren, die dazu führt, dass Du Dich wohlfühlst.
Flexible Homeoffice Regelungen, eine klare und offene Kommunikation sowie ein gutes Miteinander – darauf legen wir viel Wert und nehmen möglichst frühzeitig Anpassungen auf Basis der Mitarbeiterwünsche vor, um weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Solltest du dennoch Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, dann freuen wir uns über Deine Ideen und natürlich auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Herzlichen Dank und beste Grüße
Teodora Vassileva
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlechtes gibt es für mich nicht bei diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Förderung/Weiterentwicklung von Mitarbeitern ist stark ausbaufähig. Erste Ansätze erkennbar, diese kratzen jedoch nur an der Oberfläche des möglichen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre. Flache Hierarchie steht nicht nur auf der Verpackung, sondern ist auch tatsächlich Programm.
Image
Ich habe das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter stolz und zufrieden sind, bei dem Unternehmen zu sein und tragen dies auch nach außen.
Work-Life-Balance
Absprachen werden anstandslos eingehalten. Kurzfristige Wünsche werden gerne Berücksichtigt. Abzug da "nur" Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit und keine komplett freie Zeiteinteilung möglich. Aber auch hierfür kurzfristig Absprachen jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeit auf dem Papier nicht vorhanden, da Schulungen/Zertifikatsprüfungen meist das Budget überschreiten. Zeit wird jedoch dafür gerne bereitgestellt und Weiterentwicklung wird auch gewünscht. Diese erfolgt dann mit kostenlosen/low-budget Online-Kurse. Am Ende kann man dann viel, hat jedoch keinen Nachweis darüber.
Gehalt/Benefits
Gehalt für München eher im unteren Durchschnittsbereich für die Unternehmensgröße. Sozialleistungen beschränken sich auf die üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich. Es wird nicht explizit Wert auf die Umwelt gelegt, diese jedoch auch nicht überdurchschnittlich belastet.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wie in einer Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit zu beobachten, alles bestens.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden. Man fühlt sich nicht als kleines Zahnrädchen in einem großen Getriebe. Ideen werden von Vorgesetzten angenommen. Mitarbeiterführung nicht immer perfekt, aber die Bereitschaft sich zu verbessern definitiv zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Hardware teils älter, wird jedoch sehr gut in Schuss gehalten. Bei technischen Neuanschaffungen jedoch leider etwas knausrig. Hier wird meiner Meinung nach an der falschen Stelle gespart. Räumlichkeiten und sonstige Arbeitsbedingungen ansonsten bestens.
Kommunikation
Regelmäßige Updates aus den Abteilungen, offene Türen bis hin zur Geschäftsführung. Keine Rudelbildung, die die Kommunikation erschweren würde
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum hängt vom Projektgeschäft ab. Mal ist es spannender, mal weniger. Technologische Breite hat sich in der Vergangenheit vergrößert, sollte aber weiter ausgebaut werden um abwechslungsreiche Aufgaben zu erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Peter BachsleitnerGeschäftsführung
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben. Wir wissen Deine hilfreiche und konstruktive Kritik zu schätzen und gehen gerne auf Deine genannten Punkte ein.
Wir freuen uns übrigens sehr über deine zahlreichen 5-Sterne Bewertungen - insbesondere der Kommentar zum Kollegenzusammenhalt „ man fühlt sich wie in einer Familie“ hat uns zum Lächeln gebracht!
Karriere/Weiterbildung
Gerade in der IT sind Zertifizierungen, insbesondere von den großen Herstellern, unumgänglich. Leider ist die Erteilung von Zertifikaten mit unterschiedlich hohen Kosten verbunden. Manche Zertifikate bescheinigen Wissen und Kompetenz lediglich für einen bestimmten Zeitraum bevor man diese erneut erwerben muss. Als mittelständiges Unternehmen prüfen wir die Notwendigkeit von Zertifizierungen sorgsam. Nichtsdestotrotz nehmen wir Deine Beanstandung ernst und arbeiten an einem einheitlichen Weiterbildungskonzept. Derzeit vereinbaren wir die Weiterbildungsmaßnahmen individuell mit jedem Mitarbeiter. Gerne können wir uns zusammensetzen und über Deinen konkreten Zertifizierungswunsch beraten. Du kannst diesbezüglich jederzeit auf uns zu kommen.
Ich möchte noch – aus HR-Sicht – anmerken, dass „Hands-On“ Erfahrungen in einem besonderen Bereich, mit einer besonderen Technologie, auch als wertvoll gewertet werden! Und einen Nachweis für Deine Kenntnisse, Kompetenzen und Erfahrungen, die Du bei uns sammelst oder die wir bei Dir erkennen, stellen wir Dir jederzeit gerne und anstandslos aus!
Arbeitsbedingungen
Leider müssen wir auch hier immer ein Auge auf das Budget haben. Es soll natürlich noch vertretbar sein und darf keinesfalls ausarten. Bitte melde Dich, wenn Du mit Deiner Ausstattung nicht mehr bequem arbeiten kannst! Auch zum Thema Neuanschaffungen können wir uns gerne besprechen. Dein Kommentar weist darauf hin, dass Du darüber hinaus sinnvollere Einsparungspotenziale aufzeigen kannst und wir freuen uns auf Deinen Input.
Umweltbewusstsein
Vielen Dank für Deine Anmerkung denn sie stößt Gedanken und Ideen zu einer nachhaltigeren Bürokultur ein. Wir werden hier Verbesserungskonzepte erarbeiten!
Wir freuen uns, dass Du da bist und wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Am Ende wird nur Arbeitsleistung meistbietend verkauft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer beim Kunden eingesetzt wird, genießt die Atmosphäre beim Kunden und weiß nichts über die Atmosphäre beim Arbeitgeber. Man wird eigentlich nur verwaltet. Eine Aussage ist daher nicht möglich.
Image
In den Jahren 2014/2015 wurde das Unternehmen sehr kritisiert und sehr viele Kollegen haben in dieser Zeit das Unternehmen verlassen.
Work-Life-Balance
Wenn Wohn- und Arbeitsort nah beieinander liegen und die Bezahlung auch ein Leben ermöglicht, ist natürlich eine gute Balance möglich. Aufgrund der Betriebsvereinbarungen eines Kunden ist mir das zeitweilig sehr gut gelungen. Aber das war nicht im Interesse der ABSC, sie hatten kein Interesse an der Aufrechterhaltung dieses Vertrags. Arbeitszeiten und Urlaubsgenehmigungen werden auch überwiegend durch den Kunden bestimmt, waren in meinem Fall immer komplikationslos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur bezahlt, wenn der Vertrag mit dem Kunden in der Tasche ist: der Kunde soll eine Arbeitskraft akzeptieren, die zu diesem Zeitpunkt nicht über die geforderten Fertigkeiten verfügt.
Gehalt/Benefits
Ein Teil ist natürlich Verhandlungssache. Aber ein höheres Gehalt verringert die Marge. Dadurch sind die Spielräume gering. Sozialleistungen beschränken sich auf die Vermittlung einer betrieblichen Altervorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eher nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen, die beim gleichen Kunden wie ich tätig waren, habe ich mich immer sehr gut verstanden und austauschen können. Die anderen habe ich nur sehr selten gesehen und die Fluktutation war sowieso sehr hoch.
Zu Beginn gab es noch zahlreiche Events, bei denen ich Kollegen kennenlernen und treffen konnte. Später waren Mitarbeiterevents reine Kostenfaktoren und stark eingeschränkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Aussage möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn war ich sehr zufrieden, hatte einen Vorgesetzten, mit dem ich sprechen konnte, der über Verständnis verfügte und der auch in der Lage war meine Arbeit fachlich einzuschätzen. Aber an der Front der Führungskräfte herrschte ebenfalls eine große Fluktuation und am Ende lief alles auf Dollarzeichen in den Augen des Vorgesetzten hinaus.
Arbeitsbedingungen
Hängt von den Arbeitsbedingungen beim Kunden ab. Über die Bedingungen bei der ABSC kann ich nichts sagen.
Kommunikation
Klarer konnte man gar nicht sagen, dass mit möglichst wenig finanziellem Einsatz möglichst viel Gewinn gemacht werden soll: Gehälter gering halten, am Buffet bei der Weihnachtsfeier sparen, Weiterbildungen werden nur bezahlt, wenn der Vertrag mit dem Kunden in der Tasche ist: der Kunde soll eine Arbeitskraft akzeptieren, die zu diesem Zeitpunkt nicht über die geforderten Fertigkeiten verfügt. Zumindest sind sie ehrlich, aber nett und wertschätzend ist die Kommunikation nicht.
Gleichberechtigung
Ich weiß von Kandidatinnen, die das Vorstellungsgespräch irritiert verlassen hatten. Sie wurden gefragt, warum sie als Frau ihr jeweiliges MINT-Fach studiert hätten ...
Interessante Aufgaben
Hängt alles vom Einsatzfeld ab. Je mehr durch Gewinnmaximierung getriggert wird, desto weniger spielen Eignung, Interessen oder vorhanden Kenntnisse eine Rolle.
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Ich bin gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit Rücksprache klappt das.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungspläne werdne mit HR & Geschäftsführung erarbeitet.
Gehalt/Benefits
Zumeist branchenüblich und/ oder tariflich bestimmt. Sonst Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und interessante KollegInnen & Kollegen in allen Niederlassungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der ABSC ist der Altersdurchschnitt sehr heterogen (20-85 Jahre). Sowohl langdienende Kollegen, als auch Frischlinge, werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, gemeinsames Arbeiten. Es wird an einem Strang gezogen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit Balkon. Mehrere Kantinen & Essensmöglichkeiten für die Mittagspause in nächster Nähe. Punkteabzug gibt es für die schwierige Parkplatzsituation.
Kommunikation
Regelmäßige Status Meetings. Offenes Ohr auch für wichtige Anliegen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt gibt esleider wenige Bewerberinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Oft mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT bei sysberry GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet nette Kollegen auf tw. hohem Erfahrungs- und Wissenslevel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verzettelt sich, konzentriert sich nicht auf Dinge, die man kann und möchte stattdessen in einer Liga mitspielen, für die man mittlerweile (Fluktuation) viel zu klein geworden ist.
Arbeitsatmosphäre
Wer ausserhalb der Zentrale arbeitet, fühlt sich wohler.
Image
Der Ruf war vor Jahren deutlich besser, den hat man aber über die letzten Jahre teilweise (nicht in allen Projekten) verspielt. Mittlerweile ist er eher negativ zu bewerten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Standard, auch Urlaub ist unter Beachtung einer sinnvollen Abstimmung mit Kollegen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist keine Selbstverständlichkeit, meist nur nach (mehrmaliger) Verhandlung. Aber auch kurzfristig möglich, wenn ein Projekt im Nacken sitzt und man sich vorher schnell aufschlauen muss.
Gehalt/Benefits
Langjährige Kollegen haben sich meist ein ansprechendes Gehalt ausgehandelt, es gibt aber auch oft Nullrunden. Wer schlecht verhandeln kann, hat eh schlechte Karten.
Bevorzugt werden jüngere Mitarbeiter eingestellt, deren Gehaltsforderungen liegen eher am unteren Rand und das rechnet sich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn dann eher zufällig und unbewusst. Direktes Engagement konnte ich nicht registrieren.
Kollegenzusammenhalt
Wie im normalen Leben, von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber meist eher gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine ausgeglichene Altersstruktur.
Vorgesetztenverhalten
Man ist oft den Herausforderungen einer motivierenden, respektvollen und zielführenden Mitarbeiterführung nicht gewachsen, hervorgerufen durch ein nicht vorhandenes Erfahrungsspektrum.
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Technik von vor x Jahren, bestimmte Kreise haben aber immer Technik auf dem neuestem Stand, auch wenn diese nicht unbedingt in der Wertschöpfungskette oben stehen.
Räumlichkeiten sind abhängig vom Einsatzort, in der Zentrale wird man schon mal mit Hellhörigkeit, fehlender Klimatisierung und tw. durchgesessenen Stühlen konfrontiert.
Kommunikation
Wer Zugang zum Flurfunk hat, bekommt eher was mit, Kollegen in Aussenstellen fühlen sich oft abgeschnitten wie auf einem verlassenen Aussenposten.
Speziell Gewinne sind eher Geheimsache und werden nicht gern verkündet, das weckt ja eher Begehrlichkeiten bei den Kollegen.
Gleichberechtigung
Das passt soweit, da gibt es nichts Negatives.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Thema in dem man eingesetzt ist. Da sind mitunter interessante Dinge dabei. Selber hat die Firma keine eigenen Produkte aus denen interssante Aufgaben hervorgehen könnten.
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Schlechtes Betriebsklima In der Führungsetage.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei sysberry GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend
Gehalt/Benefits
Dank Equal Pay i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
i.O.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr als nötig!
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Ausscheiden nur mit vorangegangener Rechtsberatung empfehlenswert!
Arbeitsbedingungen
i.O.
Kommunikation
Aus Moskau erfährt man mehr.
Gleichberechtigung
i.O. (Wenn man afrikanischer Herkunft ist!)
Interessante Aufgaben
i.O.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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