Ein gutes Unternehmen ohne jemanden, der es richtig führt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr Rücksicht auf die Arbeitnehmer nehmen, weiter in die Zukunft blicken und nicht so sehr an kurzfristige Ziele denken. Es sollte auch seine Struktur besser organisieren, um nicht so viele Probleme bei der Durchführung von Projekten mit Kunden zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist gut, aber in den letzten Jahren hat die Unternehmensleitung nichts zum Wohlergehen ihrer Mitarbeiter beigetragen. Es wurden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden, und viele Kollegen haben das Unternehmen verlassen.
Image
Das Image des Unternehmens ist gut, weil es zum Krones Konzern gehört.
Work-Life-Balance
Die Unternehmensleitung räumt der Arbeit einen höheren Vorrang ein als dem Privatleben und verlangt oft Arbeit in der Freizeit auf Kosten guter persönlicher Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern, und das alles ohne jegliche Belohnung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des Personalmangels ist es sehr schwierig, in dem Unternehmen Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist nicht schlecht, aber in letzter Zeit gab es keine Gehaltserhöhungen oder Maßnahmen zugunsten der Arbeitnehmer, die mit denen anderer Unternehmen desselben Sektors vergleichbar wären.
Andererseits nutzt das Unternehmen die Vorteile von AT-Verträgen in hohem Maße. Viele Kollegen opfern viel für das Unternehmen und werden nicht immer dafür belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu sagen, aber ich denke, es ist gut, sie haben Wasserautomaten aufgestellt, es gibt Ladestationen für Elektroautos und so weiter.
Kollegenzusammenhalt
Die Kameradschaft ist das Einzige, was das Unternehmen am Leben erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, es gibt nicht viele ältere Menschen in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter in der AT ist kompetent und macht seine Arbeit sehr gut, er kümmert sich um seine Mitarbeiter und versucht, alles zu tun, damit sie sich wohl fühlen. Auf der anderen Seite hat die Unternehmensleitung ganz andere Prioritäten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und die Ausstattung ist im Allgemeinen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Schwierig wird es, wenn man wegen der Montage längere Zeit nicht im Büro ist.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen, es gibt nicht viele Frauen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Für jemanden, der gerade erst in das Berufsleben einsteigt, ist es ein gutes Unternehmen, da er die Möglichkeit hat, die verschiedenen Facetten der Automatisierung kennenzulernen.
Für eine erfahrene Person, die nach einer neuen Herausforderung sucht, gibt es nicht viel zu bieten. Die Entwicklungsabteilung räumt der objektiven Produktverbesserung keine Priorität ein, und viele Entscheidungen werden oft auf die leichte Schulter genommen.