Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreich umgebung, sehr strukturierte Arbeitsweise. Nette Kollegen.
Manchmal ein bisschen chaos in der Projektabwicklung. Gibt halt solche und solche Projektleiter. Aber in welcher Firma läuft das schon immer toll.
Projekte besser verkaufen.
Mitarbeiter fordern und fördern.
Karriere Wege gibt es nicht so richtig.
Sehr Kollegial und entspannt.
Die Kollegen unterinander sind sehr nett aber manchmal hat mn den Eindruck es ist ein zu eingeschworenes Team. Ist für mich ok. Vermutlich aber für die ein oder andere Führungskraft nicht mehr so angenehm.
Habe ich schon viel schlimmere Unternehmen erlebt. Finde ich hier Top. Aber ich finde das man nicht alles durchgehen lassen muss oder sollte. Es fehlt manchmal ein bisschen der Respekt im Team, wenn ich meinen Kollegen so zuhöre.
Ich finde die Kommunikation innerhalb des Projektes sehr gut und läuft perfekt. Probleme werden immer ernst genommen und versucht Lösungen zu finden.
Interessante Tätigkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Büros, super Kolleg:innen
Dem Management ist wahrscheinlich nicht bewusst, dass der Erfolg des Unternehmens an den Mitarbeitern hängt. Wertschätzung wird nur selten erfahren, eher werden den engagierten Kolleg:innen noch mehr Aufgaben gegeben bzw. Überlastungen einfach ignoriert. Dies ist auch der Hauptgrund wieso die Kündigungen stetig steigen und die Unzufriedenheit auch bei den Ältern deutlich steigt. Es gibt in allen Abteilungen nur wenige Mitarbeiter:innen mit viel Willen und Einsatz, jedocher erfahren diese in allen Richtungen keine Anerkennung.
Es macht auch den Eindruck, dass bestimmte Abteilungen bevorzugt und hervorgehoben werden (zum Beispiel Vertrieb oder GPL Abteilung). AT oder auch die IT Mitarbeiter:innen sind jedoch maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich, aber da wird jeder Fehler kritisch beäugt.
Eine Kommunikation ist offen gesprochen nicht vorhanden. Neuigkeiten aller Art erfährt man immer zufällig. Es macht eher den Eindruck, dass versucht wird absichtlich etwas zurückzuhalten. Hier besteht dringender Handlungsbedarf
Probleme, Fragen und Anregungen werden (zumindest wirkt es so) gänzlich ignoriert oder (und dies habe ich selbst schon oft vernommen) schlecht geredet. Hervorzuheben ist jedoch die AT-Abteilungsleitung. Hier wird zumindest versucht auf die Mitarbeiter:innen einzugehen und Lösungen zu finden. Bei den anderen Abteilungen (IT, GPL, Bereichsleitung) wird eher das Gegenteil praktiziert oder das Prinzip "aussitzen" angewendet
Der Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft auch abteilungsübergreifend hat hier ein tolles Team geformt, nur durch die Einstellung der Leute die hier arbeiten konnten unsere letzten Projekte realisiert werden. Das Know-How vieler Leute in der Firma ist beeindruckend, entsprechendes Wissen wird intern schnell und auch gerne weiter gegeben.
Kopfschütteln bereit mir aktuell der Weg den wir als Firma einschlagen, Personen die ausschlaggebend sind für die Realisierung und Optimierung vieler Projekte werden nicht gefördert (Oben beschrieben mit Vergütung). Viele Leute verließen bereits über einem kurzen Zeitraum die Firma, wir müssten uns umgehend um die aktuell Angestellten kümmern und entsprechend die Lage beruhigen. Wenn wir nur Leute haben die Projekte verkaufen und designen, wer schaltet dann die Anlagen vor Ort ein?
Gefühlt bekommt man den Eindruck das den Leuten die die Projekte in dieser Firma verkaufen und designen mehr Respekt und "Ruhm" erbracht wird als den ausführenden Personen beim Kunden. Generell eine bessere Vergütung für Überstunden einführen und eine größere Vergütung für Vielreisende. Problematisch sind auch die sehr langen Außendiensteinsätze die man nur durch mehr Personal entspannen kann, hier zu fehlt es aber einfach an der Attraktivität vom Unternehmen und wie oben beschrieben einfach an der Vergütung.
Auch wenn die aktuelle Situation nicht optimal ist, aus meiner Sicht als Angestellter, arbeite ich doch gerne in der Firma.
Gehört zum Krones Konzern, Projekte werden gut abgeschlossen. Image der Firma für die Angestellten ist aber wohl eher Nebensache.
Für die AT/IT Abteilung ein Graus wenn es um die Inbetriebnahmen beim Kunden geht. Man verbringt viel Zeit auf Montagen von früh bis spät. Von Montags bis Freitag oder länger. "Work" gibt es genug "Life" gibt es da nur am Wochenende. Ich gebe hier zwei Sterne weil es in der Entwicklungszeit im Büro doch auch besser läuft. Bei Projekten vor Ort muss gehandelt werden!
Interne Wechsel zur Projektleitung usw. möglich daher denke ich das man hier auch "Karriere" machen kann.
Gehalt ist i. O., alles eine Sache von der Leistung die man erbringt bzw. erbringen kann. Ich denke das die Gehälter von Abteilung zu Abteilung sehr weit auseinander liegen. Aufs letzte Jahr zurückblickend kann ich hier nur 2 Sterne verteilen. Vor zwei Jahren hätte es hier wohl 3-4 Sterne gegeben. Bei sonstigen Leistungen würde ich dieses Jahr nur 0-1 Stern vergeben, das Jahr davor maximal 2, andere Firmen zahlen höhere Bonuszahlungen oder machen Dienstreisen für die Angestellten in z.B. Deutschland lukrativer. Aktuell gibt es einen kleinen Zuschuss ab Tag X für Vielreisende aber das ist für die Zeiträume die man auf den Baustellen verbringt nur Peanuts. Falls da nicht mehr Entgegenkommen von Seiten der Firma erbracht wird ist es für viele eher ein Kündigungsgrund.
Hab ich mich so nicht auseinander gesetzt, Pool Fahrzeuge sind Diesel, Firmenwagen sind meist Hybrid oder E- Fahrzeuge.
Ohne diesen Zusammenhalt würde es diese Firma nicht mehr geben!
Gibt nicht viele "ältere" Kollegen. Ich weiß auch kein negatives Ereignis somit ist der Umgang wohl gut.
Ohne die Führungskraft der AT wäre ich wohl nicht mehr hier.
Bürogebäude ist sehr gut, Firmennotebooks und Handy vorhanden ist auch gut, Arbeitsbedingungen allgemein im Büro sind sehr gut bis gut. Man bekommt Wasser gestellt, Kaffee, Obstkorb, Snacks und Kantine sind vorhanden. Bedingen bei Projekten schwanken stark, Themen werden aber angesprochen und weitgehendst abgestellt.
Flur-Funk beherrscht die Firma.
Ich weiß kein negatives Ereignis somit ist die Gleichberechtigung gut.
Interessant sind die Aufgaben allemal, manchmal werden die Aufgaben zu interessant wenn man die Tätigkeiten und Fehler anderer Gewerke (Mechaniker, Elektriker usw.) auch noch ausbessern muss. Wer sich für Technik und Mechanik interessiert wird hier schon was finden. Ohne Interesse und Bereitschaft auch mal Arbeiten außerhalb des eigenen Tätigkeitsbereichs zu erledigen wird man hier aber unter gehen.
Interessante Aufgaben
Viel Uneinigkeiten
Die Bereichsleitung hat großes Verbesserungspotential