0 - Ahnung von Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass kollegial gut zusammengehalten wurde...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..wie es mit dem Personal umgegangen wird. ..
Verbesserungsvorschläge
Schulung an den Vorgesetzten bezüglich Personalführung
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedämpft, da die Geschäftsführung ständig den Mitarbeitern etwas vorenthalten und gar nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vertrieb und Recruiting ist nicht gegeben. Da der Vertrieb halbtags da ist. Da bleiben die Anfragen liegen. Am Ende ist der Recruiter dran Schuld, weshalb eine Stelle nicht besetzt wird. Also sehr seltsame Konstrukt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die in der Firma mit den Chefs auskommen, bewundere ich!
Work-Life-Balance
...Feldbergstraße... da kann man ja eh nix machen!
Vorgesetztenverhalten
Ein Sternchen ist auch schon zu viel. Die Geschäftsführung und die Organisationssparte der Firma hat gar keinen Punkt verdient.
Die sind in Ihre Denkweise sehr eingeschränkt. Einem wird vieles versprochen und die Leistung, die daraus entspringt ist wünschenswert. Also Verträge, Versprechungen usw. sind sehr schwammig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hat mir immer Spaß gemacht. Allerdings sind keine Endkundengeschäfte und man hat kaum Erfolgserlebnis, da kaum Feedback von den Kunden kommt.
Gleichberechtigung
Eine großen Homophobie ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind schon lustig aber das wars dann auch. Anstatt sich an die Arbeit zu konzentrieren lestern sie ständig hinter den Rücken des anderen.
Arbeitsbedingungen
..war stets zufrieden mit den neuen PC Einrichtungen. Es ist aber weit weniger als 30.000 Bewerber in DB.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
..naja.. nicht gegeben..
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt vom Personal wird gedrückt & die Chefs machen die Profite
Image
sind in der IT-Welt verbrannt..
Karriere/Weiterbildung
gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten. In den ganzen Jahren wo ich dort war, haben sie nicht mal eine Schulung hinbekommen. Geschweige denn Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Personal vom Vertrieb schult die eigenen Leute für Telefonkonferenzen, die natürlich sehr schlecht geeignet ist und gerne nur ihren Art weitervermittelt.