Kleines Familienunternehmen-muss man wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit, die Arbeitsatmosphäre und alle bereits genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Wer seine Mitarbeiter halten will, sollte auch etwas für sie tun.
Gespräche, Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung der Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand der Führungsebene schlechte Laune hatte, legte sich dies auf die gesamte Atmosphäre.
Vertrauen wird eher klein geschrieben.
Image
Es wird im allgemeinen eher schlecht von der Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Es kann sich Urlaub genommen werden, wie jedermann möchte.
Es gibt Kernarbeitszeiten für die Angestellten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Weiterbildungsmölichkeit. Dies ist der Familie vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen, die gut zusammen halten, jedoch ebenso Kollegen die gar nicht zusammen halten und auch kein Interesse daran zeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen mittleren Alters. Gefördert werden diese nicht. Geschätzt werden alle die im Dienste der Familie stehen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen wenig bis gar nicht einbezogen. Getroffene Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar. In Konfliktfällen wird nicht auf den Arbeitnehmer eingegangen. Es werden keine Gespräche gesucht.
Arbeitsbedingungen
PCs laufen schnell und flüssig. Falls etwas fehlt wird nachgerüstet.
Kommunikation
Es gibt einmal wöchentlich Meetings in dem jeder berichtet, woran er aktuell arbeitet. Leider bleiben trotzdem oft Informationen auf der Strecke. Auch Abteilungsintern werden häufig Informationen für sich behalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Es gibt keine Zusatzleistungen. Kein Weihnachtsgeld, keine Prämien. Gehalt liegt eher an der unteren typischen Grenze für die entsprechenden Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Die Familie steht an erster Stelle und das spürt der Mitarbeiter in jeder Position. Bis zu einem gewissen Grad auch normal in einem Familienunternehmen dieser Größe.
Aufstiegschancen gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden in den einzelnen Abteilungen einseitig und daher auch nicht unbedingt gerecht verteilt.