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Ink 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier hat man nichts gelernt

1,3
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der vielen negativen Bewertungen der Vorgänger-Unternehmen (erst Printechnologics, dann PT Forschung und Entwicklung, jetzt T+Ink) hatte ich mich hier beworben. Schließlich hat ja jeder eine zweite Chance verdient.
Aber leider hat der Arbeitgeber aus seinen Fehlern der Vergangenheit nichts gelernt: Ständiges Verschieben des Gesprächstermins (Bewerber werden offenbar nicht ernst genommen), unvorbereitetes Vorstellungsgespräch und kaum Fachfragen. Bei vielen Fragen wusste man auch gar nicht, was damit bezweckt wurde oder in welche Richtung sie abzielten. Fragen nach Kundenbeziehungen oder einer Zukunftsstrategie wurden gar nicht beantwortet.
Und wenn man dann noch mitbekommt wie die Geschäftsführung über ehemalige Mitarbeiter herzieht (in einem Bewerbungsgespräch wohlgemerkt), dann hat man noch viel weniger Lust hier anzufangen. Ich habe dann gar nicht erst auf eine Entscheidung gewartet, sondern gleich am nächsten Tag von mir aus abgesagt.
Alles in allem ist T+Ink leider eines dieser Beispiele für ein Unternehmen mit guter Geschäftsidee, aber völlig chaotischer Organisation und schlechtem Management.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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