Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unter den direkten Kollegen immer ein sehr freundlicher Umgangston.
Die Arbeitszeit kann man sich selbst gut einteilen.
Wenig Druck
Das Gehalt könnte besser sein (sogar im Labor)
Vorgesetztenverhalten ist eher schlecht als gut.
-selbstständige Arbeit
-nette Kollegen
-wenig Druck
-keine oder schlechte Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten
-schlechtes Gehalt
-Gehälter anpassen
-Mitarbeitern Aufstiege ermöglichen
Gelobt wird nur dann, wenn in Mitarbeitergesprächen kein Weg dran vorbei führt. Versprochene Gehaltsanpassungen werden weggeschwiegen.
Gut finde ich: Arbeitszeit auf Vertrauensbasis.
Flexible Gleitzeit.
Ich hörte von Kollegen das Homeoffice zwar möglich ist aber nicht gerne gesehen ist.
Wenig Möglichkeit
- Unterdurchschnittliche Bezahlung. (Mehr als 10.000€ Brutto weniger als im Chemietarif oder TVöD)
- Kein Inflationsausgleich.
-Der sowieso kleine Bonus wird nun auch noch z.T Leistungsbezogen ausgezahlt.
-Leider kein Jobticket
Mit den Kollegen ist gruppenübergreifend immer gut zu arbeiten.
Wenig alte Kollegen. Junge Kollegen sind schnell wieder weg.
Noch nie mitbekommen, dass Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen werden.
Bei Konflikten mit Kollegen wird man alleine gelassen und bei Konflikten mit Vorgesetzten zieht man immer den kürzeren.
Mehr Augenhöhe-Gespräche würde allen gut tun.
Gut finde ich: es gibt auch Vorgesetzte an die man sich vertrauensvoll wenden kann, meist können sie nur nicht viel tun.
Klimaanlage sehr gut. IT-Equipment ist meiner Meinung nach ausreichend.
Für neues Laborequipment oder Ersatz für defekte Geräte ist kein Geld da.
Gruppeninterne Kommunikation hat bisher immer funktioniert, übergreifend gibt es da noch ein bisschen was zutun.
Bezahlung, wenn die Budget-Zahlen realistisch sind/wären!
Unehrliches Verhalten im Management/HR
Bessere Auswahl bei Personal-Entscheidungen, kompetente Mitarbeiter sollten involviert werden, speziell bei Entscheidungen, die US-Manager eher schwer beurteilen können
Freundliche Kollegen, in der Mehrzal
Kein Team-Spirit
Eher jüngeres Umfeld, möglicherweise Teil des Problems für mich persönlich
Schlechte Personal-Entscheidungen, Management ist wenig offen, Vorgaben kommen nur aus den USA!
Nur wenn nötig, oder nicht vermeidbar wir kommuniziert
Sehr interessantes Arbeitsumfeld, hoch-kompetente Kunden, hohes Niveau!