Kleine Software-Firma, die viel Verantwortung in die Hände der Mitarbeiter legt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kleine Firmengröße erlaubt Mitarbeit in allen Bereichen, persönliches Engagement wird geschätzt und durch verantwortungsvolle Aufgaben belohnt.
Das Arbeiten an vielen, kleinen Projekten erlaubt es, immer wieder neue Herausforderungen auf dem aktuellsten Stand der Technik wahrzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, fast familiär.
Kommunikation
Besprechungen finden regelmäßig statt, gelegentlich etwas unkoordiniert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit zwischen den Kollegen funktioniert gut.
Work-Life-Balance
Um Unterstützung für Kunden gewährleisten zu können, sind bei großen Überschneidungen Urlaubsabsprachen mit den Kollegen nötig. Das führt aber selten zu Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Gutes, offenes Gesprächsklima. Gestaltungsvorschläge werden gerne angenommen.
An der Konsequenz bei der Umsetzung hapert es gelegentlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und stets auf dem neuesten Stand der Technik, da eher kleine Projekte abgewickelt werden als große.
Kann ein Nachteil sein, wenn man nach großen Herausforderungen sucht.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen, es zählt lediglich die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die weder bevor- noch benachteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden regelmäßig auf den neuesten Stand der Technik gebracht, Klimaanlage in einem Teil der Räume vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer dass Müll getrennt wird, ist mir kein besonderes Engagement bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich, wird aber pünktlich bezahlt.
Altersvorsorge möglich.
Image
Das Unternehmen ist in der Öffentlich nur wenig bekannt, unterhält aber langjährige gute Beziehungen zu seinen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Die flache Hierarchie bietet zwar wenige Aufstiegschancen, im Gegenzug aber eine große Vielfalt an Aufgaben. Die Chance, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, steht jedem offen.
Weiterbildung wird gefördert, muss aber von den Mitarbeiter oft selber in die Hand genommen werden.