2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Der Ton macht die Musik! Unfreundlich und respektlos! Keine Empfehlung!
Bewerber/inHat sich 2026 in Troisdorf als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich einen anderen, professionelleren Ton angewöhnen. Kann von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur abraten, da die Kommunikation schwer zu wünschen übrig lässt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionalität im Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Troisdorf als Bürokraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Tagwerk als Mitarbeiterin beworben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Obwohl in meinem Lebenslauf klar ersichtlich war, dass ich keine klassische Büroausbildung habe, wurde ich eingeladen. Im Gespräch wurde mir dann durch die Blume gesagt, dass ich eigentlich mit meinem vorherigen Beruf unpassend wäre.
Warum lädt man mich dann ein?
Bereits der Empfang war unfreundlich. Mir wurde kein trinken angeboten, und als ich in einem Formular versehentlich ein Kreuz falsch gesetzt habe, wurde ich patzig darauf hingewiesen. Im Gespräch selbst ließ mich der Gesprächspartner kaum ausreden, kritisierte mich mehrfach und stellte meinen bisherigen beruflichen Werdegang grundsätzlich infrage. Sein Ton war unfreundlich, und er hat mich mehrmals schief angeguckt
Als ich erklärte, warum ich mich beruflich neu orientieren möchte, stieß das auf völliges Unverständnis – dabei wirbt Tagwerk doch selbst mit Werten wie Menschlichkeit und Fairness. Davon war in diesem Gespräch leider nichts zu spüren. Ich habe mich weder wertgeschätzt noch willkommen gefühlt.
Das Unternehmen sollte dringend darüber nachdenken, wie Bewerber empfangen und behandelt werden – und vor allem, wen man als ersten Ansprechpartner für ein Bewerbungsgespräch auswählt. Der Eindruck, den der zuständige Recruiter hinterlassen hat, war leider durchweg negativ. wenn ich seinen Namen wüsste, würde ich ihn dazu schreiben.!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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