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Talents 
Deutschland 
TD 
GmbH
Bewertung

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Besser nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden wortlos hingenommen - man will ja kein Selbstvertrauen schaffen. Misserfolge werden kommuniziert - an alle anderen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gab es, mind. zwei mal täglich, zur stetigen Leistungskontrolle. Mitarbeiter werden übergangen, wichtige Informationen werden taktisch zurückgehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die starke Mitarbeiterfluktuation sagt leider viel aus

Vorgesetztenverhalten

Erfolgskriterien werden bzw. wurden hin und wieder definiert, dann wieder vergessen und/oder stillschweigend abgeändert.

Gleichberechtigung

Frauen dürfen die Tür für Kunden aufmachen, Männer Bürogeräte schleppen

Image

Es wird versucht, das Image mit allen möglichen und absurden Mitteln nach außen hin aufzuhübschen


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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