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TALIS Deutschland GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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TALIS Deutschland GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,50
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
1,33

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,67
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 6 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 6 Bewertern Coaching bei 1 von 6 Bewertern Parkplatz bei 4 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Frustriert, Ohnmächtig

Vorgesetztenverhalten

Es wird genau das durchgezogen was das dauernd wechselnde Management ansagt sinnvoll oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Durch den dauernden Druck sind alle mürbe.

Kommunikation

Null Transparenz, Geheimniskrämerei

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unter Druck gesetzt auch bei kranken Kollegen werden Vorschläge unterbreitet

Karriere / Weiterbildung

Nichts

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr unterdurchschnittlich es werden Schachtelunternehmen bei der Anstellung genutzt um Löhne und Urlaubstage zu drücken.

Arbeitsbedingungen

Alles alt und teilweise sogar kaputt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur wenn es hilft die Kosten zu drücken

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht.

Image

Marke kaum kapput zu kriegen

Verbesserungsvorschläge

  • Verträge einhalten
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu TALIS Deutschland GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 13.Apr. 2016 (Geändert am 20.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Operative Hektik ersetzt geistigen Weitblick

Vorgesetztenverhalten

Lebt nicht das vor, was er von den Mitarbeitern erwartet.

Kollegenzusammenhalt

Ist teilweise vorhanden

Interessante Aufgaben

Gibt es und man könnte diese auch erledigen, sofern es hierfür eine funktionierende Organisation gibt

Kommunikation

So gut wie keine

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Den Stress hält mit zunehmenden Alter keiner aus

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Aufstiegschancen werden nicht eingehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude. Hoher Lärmpegel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Minimum 10 Std. pro Tag werden vorausgesetzt, bei 25 Tagen Urlaub im Jahr

Image

Ist früher einmal gut gewesen.

Verbesserungsvorschläge

  • Grundsätze sollten sein:
  • Das Management muss das vorleben, was Sie auch von den Mitarbeitern erwarten,
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr.

Pro

Nichts

Contra

Der Personalpolitik ist unmenschlich. Es werden selbst langjährige Mitarbeiter unter einem Vorwand fristlos entlassen, während sich das Management mit satten Boni die Taschen vollmacht. Die Firma benötigt bei ca. 1.500 Mitarbeitern weltweit doch tatsächlich 7 Vorstandsmitglieder.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Weltuntergang ist ein Kindergeburtstag im Vergleich.

Vorgesetztenverhalten

Je härter die Mitarbeiter angegangen werden, desto besser. Sinn für das Machbare? Gerechtigkeit? Nö.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das gewollte Misstrauen durchbrochen ist wird in der Verzweiflung gegenseitig Halt gegeben.

Interessante Aufgaben

Gäbe es. Sie dürfen nur nicht angegangen werden. Lieber kein Risiko eingehen.

Kommunikation

Niemandem trauen. Wahrheit und Vertrauen? Naja...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung? Ja. Es werden alle gleichermaßen in die Pfanne gehauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen stehen nur im Weg rum. Lieber loswerden. So oder so.

Karriere / Weiterbildung

Karriere gilt nur für die, die schon ganz oben sind. Alle anderen können ja eh nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterer Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Auf Vorkriegsniveau.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt? Soziales? Davon steht was im Prospekt. Den hat aber wohl ein externer gemacht. Wie vieles andere auch...

Work-Life-Balance

Work ja. Life? Nicht Aufgabe der Firma. Balance noch viel weniger.

Image

Image ist wohl irgendwo auf der Strecke geblieben. Stört aber auch keinen.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine mehr. Wird eh nicht verstanden. Auf der Brücke knallen noch die Champagnerkorken während unten schon der Bug vollläuft. Im Wachstumsmarkt schrumpfen? Genau so wird es gemacht. Eisberg, wir kommen!

Pro

Leider nichts. Es gäbe ausreichend Potential für die Gruppe - leider wird durch diese Führung alles im Keim erstickt, was innovativ und förderlich wäre.

Contra

Extrem dominante Führung, die sich in kleinste Details persönlich einmischt. Kein Funke Vertrauen in Mitarbeiter - egal auf welchem Level.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 19.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

kooperativ und sachlich

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen Abteilungen manchmal schwierig

Kommunikation

Abteilungsversammlungen

Work-Life-Balance

viel Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kommunikation intern

Pro

Viele Möglichkeiten etwas zu verändern, kurze Wege, international

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht.
Niemand weiß wie es weiter gehen soll. Wer geht? - wer muss gehen?

Vorgesetztenverhalten

Ständig neue Vorgesetzte und Führungskräfte!!
Oft aus komplett anderen Branchen; somit wenig Ahnung!

Kollegenzusammenhalt

Das einzige; was mich hier noch hält!!

Interessante Aufgaben

Vielseitig!
Leider immer von einem Tag in den anderen! Und das alles ständig unter vollem Druck!!

Kommunikation

Das hat die Indianer hier nicht zu interessieren!!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es fast nur 50/55+ oder ganz junge Kollegen.
Die 'Mittelschicht' wird hier nicht gehalten oder gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildungen.
Aktuell großes schulungsprogramm im Vertrieb (ca. 150 Std)
Ziel ist es die vielen unqualifizierten Quereinsteiger auf Niveau von Vertriebsingenieuren zubringen.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geteilt.
Die älteren Kollegen (betiebszugehörigkeit 3 Jahren) sind meist nach Tarifvertrag angestellt.
= Bezahlung ok.

Die neuen werden alle über Unterfirmen und Holding eingestellt.
= mehr Arbeit; weniger urlaub; keine bezahlten Überstunden; dazu noch 20-25% weniger Gehalt !!

Arbeitsbedingungen

Alles total veraltet.
Sehr lautes und stickiges Großraumbüro!
Komplette Ausstattung sehr alt!

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor; aber Iwie klappt es schon immer.

Image

.. das war ein mal.
Aktuell keine Aussenwerbung oder Präsenz in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte aus der Branche. Klares Konzept (5-Jahresplan) bekanntgeben. Mitarbeiter fördern und entwickeln.

Pro

.. wird von Tag zu Tag weniger

Contra

Heuschrecke.
Niemand weiß, was hier geplant ist. So kann man mit Mitarbeitern nicht umgehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    TALIS Deutschland GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Heidenheim an der Brenz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf