4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoller Bewerbungsprozess endet anscheinend mit einer Ausrede
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer Success Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber sollte man in der Lage sein, auch bei Absagen ehrliches Feedback zu geben und nicht den Bewerber auf einen späteren Zeitpunkt vertrösten und Wochen später die selbe Stelle neu auszuschreiben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Motivation, größte Herausforderungen bisher im Beruf
- Warum das Unternehmen? Warum der Job? Warum der Wechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leisten kein professionellen Umgang, erwarten aber Professionalität
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback:
Nach dem ersten Interview musste man einen Test erfüllen (was ziemlich viel Arbeit war) und man hatte nicht viel Zeit dafür. Es spricht nichts dagegen, dass die Beantwortung der Fragen, ihnen nicht zusagte, aber ich fand es nicht schön, dass die Absage ohne weitere Erklärung erfolgt. Selbst auf die Rückfrage hin, was zur Absage geführt hat, kam keine Rückmeldung. Bei so einr hohen Erwartung an Professionalität, wäre ich von ausgegangen, dass man ebenso professionell handelt und zumindest eine Rückmeldung gibt, was nicht ihren Vorstellungen entsprochen hat. Die Absage erfolgte unpersönlich per Mail.
Bewerbungsfragen
- Sie haben sich lediglich dafür interessiert, wieso man die anderen Jobs die man hatte gekündigt hat.
- Keine Deatilfragen zu den Jobs. Es wurde nur gefragt, warum man von dort weg ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell, entspannt und schnell
Bewerber/inHat sich 2017 als Web developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, warum Talkwalker, Motivation
- Gründe für Wechsel, warum kein Masterabschluss
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eins der seltsamsten Telefoninterviews
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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