Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team/Mitarbeiter Anlässe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Langfristige Perspektive
- Persönliche Weiterentwicklung
- Gehalt / Sozialleistungen
- Investition in Mitarbeiter / Human Capital
- Leadership
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich PMO-Aktivitäten, grösstenteils Einzel-Assignments, eher Bodyleasing weniger Consulting, viele Deutsche Studienabgänger.
Kommunikation
Monatliche Townhalls. Generell wird viel versprochen aber nur wenig umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - hat leider über die Zeit aufgrund von zahlreichen Abgängen abgenommen.
Work-Life-Balance
Für die Consulting-Branche sehr humane Arbeitszeiten. Nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, kein wirkliches Interesse an den Mitarbeitern, mit wenigen Ausnahmen keine fachliche Expertise, kein Leadership.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig aber tendenziell eher Routineaufgaben. Umsatz steht im Vordergrund, ob der Mitarbeiter interessante Aufgaben zu erledigen hat ist sekundär.
Gleichberechtigung
Keine (Lohn-)differenzen zwischen Mann/Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nur auf Partner-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Projektabhängig, kein Office-Day, Mitarbeiter 5 Tage/Woche bei Kunden. Zusätzliche Belastung durch nebenamtliche Tätigkeiten für die Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling-Konzept und Spenden zu Weihnachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Konkurrenz in Zürich ein Gehalt im Mittelfeld. Schlechte Sozialleistungen.
Image
Mitarbeiter verlassen die Firma, Management ändert nichts. Vermittler von günstigen (mehrheitlich Deutschen) Arbeitskräften.
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderung alle 1 bis 1,5 Jahre. Minimales Budget für persönliche Weiterbildung. Keine substantielle Investition in die eigenen Mitarbeiter.