Keine Altersdiversifikation - dafür Altersdiskriminierung ab Mitte 30
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewertungen der Arbeitnehmer sind dermassen übertrieben, dass nicht nur hier der Bezug zur Realität fehlt. Menschen über 40 existieren für das Unternehmen nicht und die Arroganz, welche einem entgegen schlägt, birgt in sich auch fachlich Abschreckung.
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
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