Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht wirklich was gefunden
Im Nachhinein so ziemlich alles. Eigentlich der schlechteste Arbeitgeber, wo ich je war.
Auf Probleme der Mitarbeiter eingehen. Versprechen einhalten. Neue Mitarbeiter unterstützen und anlernen.
An sich sehr Familiär, aber wer nicht direkt mitzieht, wird links liegengelassen.
Ganz ok
Versprechen werden nicht eingehalten. Pünktlich Feierabend wird nicht gerne gesehen.
Nicht wirklich
Gehalt ist ok
E-Autos als Firmenwagen.
Ein paar Kollegen sind sehr nett und helfen gerne. Manche Kollegen werden von der Teamleitung bevorzugt und können machen was sie wollen.
Scheint ok zu sein
Wenig Unterstützung. Teamleitung regelt alles alleine. Geschäftsführung ist kaum zu sehen/sprechen.
Alles offen und laut. Arbeiten fast nicht möglich. Lärm von allen Seiten.
Nicht so gut. Einarbeitung gleich null.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber mir ist nichts negatives aufgefallen.
Interessante Projekte.
kostenlose Getränke.
Das Versprechungen nicht gehalten werden und man kritisiert wird, obwohl man im Vorfeld auf eigene Defizite aufmerksam gemacht hat. Die mit Abstand schlechteste Teamleitung, was Personalführung betrifft.
Teamleitung und einen Teil der Geschäftsführung austauschen.
Ganz gut.
Notwendige Schulungen gibt es kaum. Einarbeitung gibt es auch nicht.
Gehalt ist ganz ok, bei den angepriesenen Corporate benefits muss man hinterher laufen sonst passiert nichts.
Absolut unfähige Teamleitung was Personalführung betrifft.
Versprechungen die bei Einstellung gemacht werden, werden nicht gehalten. Wer sich nach den Vertraglich festgelegten Arbeitszeiten richtet wird kritisiert.
Absolute Katastrophe. Planlose Teamleitung, die für unnötige Mehrarbeit sorgt und dann noch die Mitarbeiter kritisiert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene und ausführliche Bewertung genommen hast. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive und motivierende Führungskultur. Deine Kritik nehmen wir ernst und nehmen wir zum Anlass, uns weiter zu verbessern.
Bei TankE pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre und unsere Teamleitung und Geschäftsführung stehen immer vertrauensvoll für Gespräche und Feedback zur Verfügung. Auch nach der Einarbeitung hat das gesamte Team immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme.
Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, wenn z.B. Kundenprojekte dies erfordern. Dies ist jedoch nicht die Regel und jede Überstunde kann flexibel in Freizeit ausgeglichen werden. Auch Homeoffice ist bei uns in allen Bereichen grundsätzlich möglich. Wir bedauern, dass wir dir mit diesem Modell nicht die passende Work-Life-Balance bieten können.
Auch wenn du das Unternehmen bereits verlassen hast, stehen wir dir weiterhin für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Kollegenzusammenhalt
Versprechen werden nicht gehalten und man wird für Sachen kritisiert obwohl man diese im Vorfeld angemerkt hat. Personalführung nicht vorhanden bei der Teamleitung
Kompetente Geschäftsleitung und Teamleitung einstellen die sich an Absprachen hält und die in der Lage sind mit dem Team zu Kommunizieren.
Man wird direkt kritisiert, wenn man keine Überstunden macht
Sozialleistungen muss man hinterher rennen, sonst geschieht da nix.
Absprachen von der Einstellung nicht gehalten und Mitarbeiter wird dann gesagt es war nie so abgesprochen.
Nicht vorhanden. Teamleitung hat keine Ahnung, sorgt dadurch für Mehrarbeit und kritisiert dann
Ständige Wiederholung der Aufgaben mit vllt 1-2 Änderungen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine offene und ausführliche Bewertung genommen hast. Schade, dass du dich bei der TankE GmbH nicht wohl gefühlt hast. Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive und motivierende Führungskultur. Deine Kritik nehmen wir ernst und arbeiten daran, uns stetig zu verbessern.
Bei TankE pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre und unsere Teamleitung und Geschäftsführung sind immer offen für Gespräche und Feedback. Auch nach der Einarbeitung hat das gesamte Team immer ein offenes Ohr für Fragen oder Probleme.
Überstunden lassen sich nicht immer vermeiden, wenn z.B. Kundenprojekte dies erfordern. Dies ist jedoch nicht die Regel und jede Überstunde kann flexibel in Freizeit ausgeglichen werden. Auch Homeoffice ist bei uns in allen Bereichen grundsätzlich möglich. Wir bedauern, dass wir dir mit diesem Modell nicht die passende Work-Life-Balance bieten können.
Auch wenn du das Unternehmen bereits verlassen hast, stehen wir dir weiterhin für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Dies gibt uns die Möglichkeit, die von dir angesprochenen Punkte zu bearbeiten und unsere Strukturen zu verbessern. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Die familiäre Atmosphäre, den tollen Teamzusammenhalt, die Kommunikation auf Augenhöhe, Platz für meine persönliche Meinung und Raum zur weiter Entwicklung. Flache Hierarchien und viel Input zu dem komplexen Thema EMobilität.
Strukturen wachsen sehr langsam. Bitte daran denken, wir sind noch ein junges Unternehmen, wir brauchen keine Strukturen wie ein Energieversorger.
Weiterbildungsangebote, Schulungen gegebenenfalls aktiv anbieten. Klarere Strukturen schaffen, damit Mehrarbeit nicht bei einzelnen Personengruppen aufgefangen werden.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre mit viel Zusammenhalt im Team.
Leider wird hier oft mit der Muttergesellschaft verglichen. Es wird aber bereits daran gearbeitet sich hier abzuheben, sodass das weniger konservative Image besser erkannt wird.
Mobiles arbeiten möglich, eine bessere Struktur und Organisation würde die digitale Arbeit sicherlich noch weiter voran treiben.
Aktiv werden keine Weiterbildungen angeboten. Wer sich entwickeln möchte kann das hier.
Hohes Gehaltsgefüge im Branchenvergleich.
Tolles Team, welches sich gegenseitig unterstützt und pusht.
Alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander, egal welche Altersgruppe.
Teamleitung kommuniziert offen und treibt einen dazu an, sich selbst zu entwickeln. Wer persönlich und fachlich wachsen will, kann das hier. Wünschenswert wäre, dass auch bei personellen Angelegenheiten der direkte Vorgesetzte mehr einbezogen wird.
Besseres Equipment wäre hinsichtlich der Handhabung wünschenswert.
Hieran kann noch gearbeitet werden, dennoch findet immer eine Kommunikation auf Augenhöhe statt. Es wird viel wert auf unterschiedliche Ansichten gelegt.
Vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit seine Stärken an den richtigen Stellen einzusetzen.