Tanzschule 

Gutmann 

Gastronomie, 

Inhaber 

Matthias 

Blattmann 

e.K.

Bewertung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

in der Beschreibung unseres Unternehmens sind viele Anschuldigungen enthalten und ich möchte gerne dazu etwas schreiben.

1. Jeder Mitarbeiter kann sich freiwillig engagieren, das stimmt; aber dies wird immer bezahlt. Wir freuen uns, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sich für Projekte interessieren und diese umsetzen wollen. Solche Vorhaben unterstützen wir finanziell und stehen in der Geschäftsführung auch jederzeit für Gespräche bereit. Ich kann mich nicht erinnern,
dass die Inhaber noch ich als Geschäftsführer je gesagt haben, dass sie keine Zeit für persönliche Gespräch haben.

2. Sollte es zu Problemen kommen, bieten wir Gespräche mit aussenstehenden Mediatoren und Psychologen an, um Konflikte zu lösen.

3. Es wird keine Vetternwirtschaft betrieben. Aufgaben werden verteilt nach Fähigkeiten. Wer unzuverlässig arbeitet, kann nicht erwarten, dass er dann mit großen Aufgaben betreut wird. Ein Abteilungsleiter soll und wird immer Personen mit Aufgaben betreuen, bei denen er sicher ist, dass sie ordentlich erledigt werden.

3. Bei 180 Mitarbeitern wird auch gelästert. Wir wohnen nicht in Wolkenkuckucksheim, sondern auf der Erde. Aber oft mischen diejenigen auch mit, die sich dann darüber beschweren.

4. Wo würde das Unternehmen wohl stehen, wenn wir das Unternehmen modern führen und geschultes Personal einsetzen würden? Bei diesem Satz vermute ich, dass Du diesen Eintrag in einer Phase von
Wut und Frust geschrieben hast. Hiermit beleidigst Du nicht nur Deine ehemaligen Kollegen und Kolleginnen, sondern scherst alles über einen Kamm. Wir betreiben einen hohen Aufwand in der
Ausbildung unseres Teams für unsere Firmengröße. Unser Tanzlehrerteam wird auf zahlreichen Fortbildungen und Festivals bestens geschult, lernt von den Toptrainern dieser Welt. Die Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen
geben ihr Wissen bei zahlreichen Besprechungen weiter und wir laden regelmäßig zu Schulungen ein (siehe Knigge, Körpersprache, Personalführung, Tanztrainings, Baristaschulungen, Cocktailmixen, DJ - Musikschulungen etc.)

Und ja, es gibt an vielen Stellen Potential uns zu verbessern. Es wäre auch absurd zu behaupten, dass immer alles perfekt läuft. Ich würde mich freuen, wenn Du differenzieren würdest. Du ärgerst Dich über einen oder zwei Kollegen
und diffamierst 178 andere. Die Schuld immer bei anderen zu suchen ist eine Lebenseinstellung, bei der am Ende meistens nur einer verliert.

Gerne stehe ich oder einer der Inhaber Dir für einen offenen Austausch und ein Gespräch zur Verfügung. Es wäre schade, wenn Du uns trotz der langen Zeit so schlecht in Erinnerung behältst.


Viele Grüße
Martin Thon