4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ehrgeiz und unternehmerische Dynamik des Unternehmens. Leidenschaft für die Produkte. Repräsentatives Headquarter bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Kantine ist ein zusätzlicher Pluspunkt
Entscheidungen könnten teilweise noch klarer und transparenter kommuniziert werden und würde das Verständnis für bestimmte Entwicklungen und Prioritäten im Unternehmen fördern.
Man spürt, dass die meisten mit viel Leidenschaft bei der Sache sind. Die Stimmung im Team ist positiv und man fühlt sich sofort gut aufgenommen. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen.
Wie in jeder Branche gibt es Zeitphasen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen, beispielsweise durch fristgebundene Aufgaben. Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung können aber anfallende Überstunden in der Regel flexibel ausgeglichen werden.
Weiterbildungen themenbezogen und individuell
angemessen, viele Benefits
Super nette und hilfsbereite Kollegen und Teams
Die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran, der Führungsstil ist in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften kooperativ und fair
Super Gebäude, ausreichend Parkplätze, klimatisierten Büroräume, moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze/-mittel. Das Arbeitsumfeld ist so gestaltet, dass man produktiv sein kann und sich gleichzeitig wohlfühlt.
Kommunikation zwischen den Kollegen und Top-Down funktioniert ganz gut.
Auf Gleichberechtigung wird großen Wert gelegt. Der hohe Anteil von Frauen in Führungspositionen und in der Geschäftsführung unterstreicht dies.
stets spannende Aufgaben, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen.
Moderne Büroräume
Mehr Flexibilität mit Überstunden
Top!
Jeder hat einen Laptop und es wird viel an der Digitalisierung gearbeitet.
Eher zurückhaltende Informationen zur Unternehmensentwicklung
Sehr hoher Frauenanteil auch bei Abteilungsleiterinnen