Ihr Unternehmen?

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Taxi 
Manni 
inh. 
Manfred 
Rozek
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solider Arbeitgeber mit teils großen Schwächen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dinslaken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber kann sich beim Arbeitnehmer durchsetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Definitiv die die Rufbereitschaft. Sowas lässt sich bestimmt auch anders regeln.

Verbesserungsvorschläge

- Feste Arbeitszeiten einführen und nicht mehr die Mitarbeiter jeden Abend per Anruf darüber informieren.

- Eine klare Struktur was Urlaubsplanung betrifft. Sobald Personal fehlt kommt der eigene Urlaub in wanken und sowas darf nicht sein.

-Feiertagszuschläge einführen um die Mitarbeiter zu motivieren, schließlich zahlt der Kunde auch an solchen Tagen einen höheren Preis.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise sehr hektisch.

Image

Die Arbeitskollegen berichten Mittelmäßig über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Spät Abends wird man telefonisch kontaktiert wann man denn am darauffolgenden Tag auf der Arbeit erscheinen soll. Länger arbeiten kommt häufig vor. Die Urlaubsplanung ist die reinste Katastrophe. Erst kurz vor dem geplanten Urlaub bekommt man Bescheid ob es klappt. Feiertage werden wie ganz normale Tage abgerechnet und es gibt keine Feiertagszuschläge, obwohl der Kunde diesen jedoch zahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung um finanziell erfolgreicher zu werden ist nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Rentner eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht nachvollziehbares Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird darauf geachtet, dass die Autos funktionieren und sie werden jedes Wochenende gereinigt.

Kommunikation

Es ist tatsächlich von verschiedenen Faktoren abhängig. Manchmal klappt es besser und mal schlechter.

Gehalt/Benefits

Es wird der Mindestlohn gezahlt. Jedoch üblich in diesem Gewerbe.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht wirklich. Es werden gewisse Mitarbeiter bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die Fahrtenaufteilung ist nicht ausgeglichen. Es gibt Fahrer die "bessere" Touren bekommen, weil sie die "Lieblinge" der Tourenplaner sind.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.