Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiär
- Traditionsbewusstsein
- Verdienst
- Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- Ausbau im Thema Marketing
- Langfristige Personalentwicklung stärken
- Feedbackkultur durch festgesetzte Jahres-/Halbjahresgespräche verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sodass man sich als Mitarbeiter sehr wohl fühlt. Die Zusammenarbeit in unserer Abteilung macht Spaß und das WIR-Gefühl steht im Vordergrund.
Kommunikation
Informationswege könnten des Öfteren kürzer gehalten werden. Jedoch herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation unter Vorgesetzten und Arbeitskollegen. Natürlich wird es immer mal Kommunikationsprobleme geben, aber das gehört dazu. Wichtig ist für mich, dass darüber gesprochen wird und die Effizienz im Team gesteigert wird.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, gegenseitige Hilfe und Unterstützung im Team, unabhängig von eigenem Aufgabenbereich. In unserer Abteilung ist ein besonders enger Zusammenhalt, welcher sich positiv auf unseren gesamten Arbeitsalltag auswirkt. Jeder gibt sein Bestes, um seine Aufgaben und Ziele zu erreichen. Ich bin beeindruckt und freue mich weiterhin Teil unseres Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, es kann jedoch jederzeit nach Rücksprache mit den Kollegen und Vorgesetzten von der Regelarbeitszeit abgewichen werden. Wir stimmen uns in Sachen Urlaub im Team ab, daher gibt es kaum Probleme bei der Urlausplanung. Meine persönlichen Wünsche wurden meistens berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe. In unserem führungsstarken Unternehmen wird offen und ehrlich miteinander kommuniziert, selbst bei Problemen und schwierigen Situationen herrscht ein rücksichtvoller Umgang untereinander. Jährliche/Halbjährliche festgesetzte Mitarbeitergespräche können die Feedbackkultur optimieren und verbessern – wird in Kürze gestartet. Durch ein kooperatives Führungsverhalten hat vor allem unser Team den Vorteil eigene Vorschläge zu entwickeln und sich aktiv im Arbeitsalltag mit einzubringen.
Interessante Aufgaben
Neben den alltäglichen Aufgabenbereich gibt es weitere kleine Projekte, an denen man sich beteiligen darf, um neue Erfahren zu sammeln. Sehr vielfältiger Arbeitsalltag und einwandfreier Austausch über Abteilungsgrenzen hinaus - hier darf/soll man sich aktiv mit einbringen.
Gleichberechtigung
Unabhängig vom Geschlecht steht hier die Leistung im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht ein sehr respektvoller Umgang untereinander. Wertschätzung der älteren Kollegen, durch langjährige Erfahrung und Know-how im Unternehmen – Generation begegnen sich auf gleicher Ebene.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, aber es ist sauber und gepflegt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es besteht die Möglichkeit jederzeit im Home-Office zu arbeiten. Durch einen kontinuierlichen Digitalisierungsprozess wird eine effektive Zusammenarbeit sichergestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement und Spendenaktionen anstatt Weihnachtsgeschenken für Kunden. Das Thema Nachhaltigkeit und Energiemanagement nimmt einen immer wichtigeren Punkt in unserem Unternehmen ein, sodass auf einen ressourceneffizienten Umgang mit unseren Rohstoffen gesetzt wird. Vorbereitung der CSC Zertifizierung in den Kategorien – Management, Umwelt, Soziales, Ökonomie, Produktkette.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet von Beginn an gute Verdienstmöglichkeiten, Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, sowie Urlaubs-/Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen.
Image
Ein traditionsgeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem guten Image in der Region. Im familiengeführten Unternehmen herrscht hohe Akzeptanz für die eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung gestaltet sich sehr individuell. Entwicklungsperspektiven sollten weiter bzw. langfristig ausgebaut werden. Einsatz und Engagement zahlt sich aus, das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter – was ich persönlich sehr gut finde.