Nicht zu helfen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit, aber so wird einem nicht langweilig. Abwechslungsreich ist es alle male.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Keine Scherze.
Verbesserungsvorschläge
Da nicht genug Zeichen für alles vorhanden, hier das wichtigste:
- Gleitzeit. Flexiblere Einteilung; eigenverantwortlich. 09:00 - 16:00 Kernarbeitszeit ohne 1 Stunden Pflichtpause. Danke.
- Transparenz schaffen. In jeglichem Bereich.
- Kommunikation verbessern. Die obere Etage sagt ständig etwas, und wenn am Ende daraus negatives resultiert wird man dafür an den Nagel gehangen: "Das habe ich noch nie gesagt!" Doch. Das hast du.
- PROZESSE, PROZESSE, PROZESSE. Hier wird ständig behauptet es geht von A bis Z, ganz einfach. Dabei gibt es ständig unterschiedliche Gegebenheiten und neues (was Ausnahmsweise positiv ist), aber einem geholfen wird nicht. Man soll alles selber machen, dafür ist man ja da. Aber bei den unwichtigen Dingen wird einem ständig über die Schulter geschaut. Lösungsvorschlag:
Setzt euch mit euren Mitarbeitern hin, fangt bei 0 an. Kommt auf den Boden runter. Wenn Ihr das geschafft habt, kann man auch Prozesse ändern. Und Schulter an Schulter den Pfad schon mal herunter schauen.
- A pro pos "über die Schulter schauen?". Die obere Etage übt täglich den "Schulterblick". Wird an einem Büro vorbei gelaufen: "Break ya Neck". Lasst das.
- Fangt das Dutzen an. Wenn man täglich zusammen Essen geht......
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas kommt, ist es negativ. Oftmals durch Verschuldung von oben.
Image
Wie ein Ball, der den Berg hinabrollt.
Work-Life-Balance
Möchte man zu einem wichtigen einstündigen Termin, nimm einen halben Tag Urlaub. Überstunden sind sehr gern gesehen. Möchtest du eine Minute früher Feierabend machen, so kündige... bevor.......
Karriere/Weiterbildung
Je nach Position gibt es Fortbildungen. Aufsteigen? Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung.
Erhöhungen sind nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Gedanke.
Kollegenzusammenhalt
Auf unterer Hierarchie wird miteinander gekämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Aspekt wird von Oben nicht betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Gibt eigentlich bloß zwei. Nicht der Rede wert.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme werden bis zum Versagen nicht ausgetauscht, Computer sind oftmals ein Jahrzehnt alt.
Kommunikation
Alle 6 Monate Mailupdate, ohne Kennzahlen oder bewertung des Erfolges.
Gleichberechtigung
Jeder hat irgendwelche Sonderregelungen, so dass die Leute ohne Sonderregelungen auch zur Sonderreglung werden.
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht interessant ist, was machst du dann noch hier?