TCC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arbeit, aber so wird einem nicht langweilig. Abwechslungsreich ist es alle male.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Keine Scherze.

Verbesserungsvorschläge

Da nicht genug Zeichen für alles vorhanden, hier das wichtigste:
- Gleitzeit. Flexiblere Einteilung; eigenverantwortlich. 09:00 - 16:00 Kernarbeitszeit ohne 1 Stunden Pflichtpause. Danke.
- Transparenz schaffen. In jeglichem Bereich.
- Kommunikation verbessern. Die obere Etage sagt ständig etwas, und wenn am Ende daraus negatives resultiert wird man dafür an den Nagel gehangen: "Das habe ich noch nie gesagt!" Doch. Das hast du.
- PROZESSE, PROZESSE, PROZESSE. Hier wird ständig behauptet es geht von A bis Z, ganz einfach. Dabei gibt es ständig unterschiedliche Gegebenheiten und neues (was Ausnahmsweise positiv ist), aber einem geholfen wird nicht. Man soll alles selber machen, dafür ist man ja da. Aber bei den unwichtigen Dingen wird einem ständig über die Schulter geschaut. Lösungsvorschlag:
Setzt euch mit euren Mitarbeitern hin, fangt bei 0 an. Kommt auf den Boden runter. Wenn Ihr das geschafft habt, kann man auch Prozesse ändern. Und Schulter an Schulter den Pfad schon mal herunter schauen.
- A pro pos "über die Schulter schauen?". Die obere Etage übt täglich den "Schulterblick". Wird an einem Büro vorbei gelaufen: "Break ya Neck". Lasst das.
- Fangt das Dutzen an. Wenn man täglich zusammen Essen geht......

Arbeitsatmosphäre

Wenn etwas kommt, ist es negativ. Oftmals durch Verschuldung von oben.

Image

Wie ein Ball, der den Berg hinabrollt.

Work-Life-Balance

Möchte man zu einem wichtigen einstündigen Termin, nimm einen halben Tag Urlaub. Überstunden sind sehr gern gesehen. Möchtest du eine Minute früher Feierabend machen, so kündige... bevor.......

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung.
Erhöhungen sind nicht gern gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gedanke.

Kollegenzusammenhalt

Auf unterer Hierarchie wird miteinander gekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Aspekt wird von Oben nicht betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Gibt eigentlich bloß zwei. Nicht der Rede wert.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme werden bis zum Versagen nicht ausgetauscht, Computer sind oftmals ein Jahrzehnt alt.

Kommunikation

Alle 6 Monate Mailupdate, ohne Kennzahlen oder bewertung des Erfolges.

Gleichberechtigung

Jeder hat irgendwelche Sonderregelungen, so dass die Leute ohne Sonderregelungen auch zur Sonderreglung werden.

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht interessant ist, was machst du dann noch hier?