TCC 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere. Keine Scherze.

Verbesserungsvorschläge

Da nicht genug Zeichen für alles vorhanden, hier das wichtigste:
- Gleitzeit. Flexiblere Einteilung; eigenverantwortlich. 09:00 - 16:00 Kernarbeitszeit ohne 1 Stunden Pflichtpause. Danke.
- Transparenz schaffen. In jeglichem Bereich.
- Kommunikation verbessern. Die obere Etage sagt ständig etwas, und wenn am Ende daraus negatives resultiert wird man dafür an den Nagel gehangen: "Das habe ich noch nie gesagt!" Doch. Das hast du.
- PROZESSE, PROZESSE, PROZESSE. Hier wird ständig behauptet es geht von A bis Z, ganz einfach. Dabei gibt es ständig unterschiedliche Gegebenheiten und neues (was Ausnahmsweise positiv ist), aber einem geholfen wird nicht. Man soll alles selber machen, dafür ist man ja da. Aber bei den unwichtigen Dingen wird einem ständig über die Schulter geschaut. Lösungsvorschlag:
Setzt euch mit euren Mitarbeitern hin, fangt bei 0 an. Kommt auf den Boden runter. Wenn Ihr das geschafft habt, kann man auch Prozesse ändern. Und Schulter an Schulter den Pfad schon mal herunter schauen.
- A pro pos "über die Schulter schauen?". Die obere Etage übt täglich den "Schulterblick". Wird an einem Büro vorbei gelaufen: "Break ya Neck". Lasst das.
- Fangt das Dutzen an. Wenn man täglich zusammen Essen geht......

Arbeitsatmosphäre

Wenn etwas kommt, ist es negativ. Oftmals durch Verschuldung von oben.

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Wie ein Ball, der den Berg hinabrollt.

Work-Life-Balance

Möchte man zu einem wichtigen einstündigen Termin, nimm einen halben Tag Urlaub. Überstunden sind sehr gern gesehen. Möchtest du eine Minute früher Feierabend machen, so kündige... bevor.......

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position gibt es Fortbildungen. Aufsteigen? Fehlanzeige.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung.
Erhöhungen sind nicht gern gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Gedanke.

Kollegenzusammenhalt

Auf unterer Hierarchie wird miteinander gekämpft.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Aspekt wird von Oben nicht betrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Gibt eigentlich bloß zwei. Nicht der Rede wert.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme werden bis zum Versagen nicht ausgetauscht, Computer sind oftmals ein Jahrzehnt alt.

Kommunikation

Alle 6 Monate Mailupdate, ohne Kennzahlen oder bewertung des Erfolges.

Gleichberechtigung

Jeder hat irgendwelche Sonderregelungen, so dass die Leute ohne Sonderregelungen auch zur Sonderreglung werden.

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht interessant ist, was machst du dann noch hier?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges. Am schlimmsten sind die Umgangsformen und die Behandlung der Mitarbeiter. Wenn man einen MA los werden will, werden alle Register gezogen. Fristlose Kündigungen ohne richtige Begründung. Es läuft dann auf ein Gerichtsverfahren hinaus. Aber das ist gewollt und wird hingenommen.

Verbesserungsvorschläge

werden nicht angenommen

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Im Markt sehr gelitten

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. keine Home-Office Regelung. Anwesenheitspflicht von 08:00 bis 17:00h. Wird aber von der GL nicht gerade vorgelebt, aber von den MA erwartet

Gehalt/Benefits

Um Gehaltserhöhungen muss gekämpft werden. Auch hier gilt der Nasenfaktor und die Laune der GL

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Positive

Vorgesetztenverhalten

Alle Abteilungsleiter wurden mit der Zeit abgeschafft. Keine klare Linie der GL zu erkennen

Kommunikation

Kommunikation der GL zu den Mitarbeitern findet so gut wie nicht statt

Gleichberechtigung

patriarchische Firmenleitung in mehreren Generationen,

Interessante Aufgaben

Eigentlich eine sehr interessantes Aufgabenfeld, indem man sich bewegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde interne Abstimmung und Kommunikation, der Nasenfaktor ist allentscheidend, patriarische Firmenleitung in mehreren Generationen, soziale Umgangsformen sind mehr als fragwürdig und nur sozial, solange man schön den "Bückling" macht. Mitarbeiter sind in "Klassen" aufgeteit und man wird dort auch so behandelt.

Verbesserungsvorschläge

zu viele um diese alle nieder zu schreiben. Aber miteinander kommunizieren und voneinander lernen wäre schon toll. Warum wohl sind die "offiziellen Patriarchen" heute nur noch in der Kirche zu finden?

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wer keinen Wert auf normale Umgangsformen wie Bitte und Danke legt und auf Blendergeschwätz bei der Einstellung steht, dann top. Gute und teilweise top ausgebildete Kollegen, von deren Wissen man aber mangels Kommunikation oder interner Weiterbildung aber nicht profitieren kann. Führungsebene sehr gewöhnungsbedürftig, Umgangsformen darf man hier nur vor (!) der Einstellung erwarten.