2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
TCH Top Conference Hotels GmbH Vorstellungsgespräche
TCH
Top
Conference
Hotels
GmbH
Sandersdorf-Brehna
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, dass es nicht geklappt hat.....
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiterin Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, junges Team, direkte und ehrliche Kommunikation - nicht das übliche Bla Bla
Bewerbungsfragen
- Wie wichtig ist Ihnen Feedback auf Ihre Arbeitsleistung ?
- Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben ?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihren Vorgesetzten ?
- Wie weit ist Ihre Strecke zum Arbeitsplatz ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2013 als Mitarbeiter Tagungsagentur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Gesprächspartner war total unvorbereitet. Hatte keine Ahnung vom Lebenslauf des Bewerbers.
Das Gespräch war auch nicht gerade professionell und man hat sich nicht wertgeschätzte gefühlt.
Am Ende des Gesprächs wurde mitgeteilt, dass sich das Unternehmern nochmal meldet zwecks Probearbeiten. Man wartete vergeblich. Auf Rückfrage wurde mitgeteilt, dass sie gerade im Stress ist und sich später meldet. Natürlich war das die reinste Ausrede. Man meldete sich nicht. Nachdem ich dann nochmal per Mail nachfragte, kam zwei Tage später eine Antwort! Wenn sich das Unternehmern für einen anderen Bewerber entscheidet, kann es das doch gleich sagen und muss nicht auf lächerliche Ausreden zurück greifen. Also: sehr unprofessionell und unkompetent!!
Daraus kann man schließen, dass man als Mitarbeiter nicht geschätzt wird und es sich hierbei wieder um einen Unternehmer handelt, der eigentlich kein Unternehmer sein sollte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen