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TDA-HR-Software-Entwicklungs 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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Sehr enttäuschende Kommunikation – meine Erfahrung bestätigt leider die Kritik auf Kununu

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Grevenbroich als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang war mein Eindruck von TDA HR durchaus positiv. Der erste Kontakt kam direkt vom Chef mit der Frage, ob ich Interesse hätte, vorbeizukommen. Das Gespräch verlief gut und ich hatte zunächst einen positiven Eindruck.

Mir wurde ausdrücklich Zeit bis Freitag gegeben, um mich zu entscheiden. Als ich am Freitag zugesagt habe, wurde mir von der Sekretärin mitgeteilt, dass aktuell keine Bewerber mehr angenommen werden. Das hat mich sehr verwundert, da mir zuvor noch eine Entscheidungsfrist bis Freitag eingeräumt worden war.

Auf meine Nachfrage stellte sich heraus, dass die Sekretärin angeblich nichts von dieser Absprache wusste. Dabei hatte sie sich bei unserem letzten Gespräch die wichtigen Punkte notiert. Außerdem war vereinbart worden, dass sie nochmals mit dem Chef Rücksprache hält und sich anschließend bei mir meldet.

Bis heute habe ich jedoch weder einen Anruf noch eine E-Mail von der Sekretärin erhalten. Auch das empfinde ich als äußerst enttäuschend und unprofessionell.

Ich hatte zunächst gedacht, dass die teilweise sehr negativen Bewertungen auf kununu möglicherweise von Konkurrenten oder Personen stammen könnten, die dem Unternehmen bzw. dem Chef negativ gegenüberstehen. Nach meiner eigenen Erfahrung muss ich diese Einschätzung allerdings revidieren.

Meine persönliche Erfahrung war leider, dass die interne Kommunikation und Abstimmung auf einem sehr niedrigen Niveau waren. Besonders enttäuschend ist, dass ich mich an die vereinbarte Frist gehalten habe und trotzdem anschließend eine völlig andere Information erhalten habe – und danach nicht einmal eine Rückmeldung wie vereinbart erfolgte.

Schade, denn der erste Kontakt und das Gespräch mit dem Chef waren eigentlich positiv. Der weitere Ablauf hat diesen Eindruck leider komplett verändert.

Aus meiner Sicht sollte TDA HR dringend an der internen Kommunikation, der Verbindlichkeit von Absprachen und dem Umgang mit Bewerbern arbeiten.

Bewerbungsfragen

Lernt lieber als Firma euch besser zu kommunizieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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