Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALLES
ALLES
... eiskalt ...
Wer gerne Samstag, Sonntag und Abends arbeitet ...
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z. B. fehlende rechte Armauflage beim Stuhl
nicht vorhanden
keine Ahnung, jedoch würde das den Schnitt unnötig heraufbringen
n/a
Fehlende Kommunikation, veraltete Einrichtung und Geräte.
Den Laden schließen
Hier könnte man Minis Punkte vergeben
Da gibt es rein Garnichts
So ziemlich alles, von Uralter Hardware bis zu den Räumlichkeiten ist alles dabei .
Ich habe meine Ausbildung dort abgebrochen und in einem anderen Unternehmen weitergeführt. Das Verhältnis wurde durch einen Aufhebungsvertrag beendet, jedoch wurde das Gehalt des letzten Monats nicht gezahlt und konnte erst über ein Gericht eingeholt werden, was fast ein Jahr gedauert hat.
Und das war noch nicht alles...
Gibt viel zu viel zum aufzählen aber definitiv sollte dieser Betrieb nicht mehr Ausbilden dürfen
Sehr ungemütlich, kalt, dreckig und man will da nur noch weg
Was ist das?
Geht deutlich besser
Der Ausbilder hat von dem was dort gemacht wird keine Ahnung
Man war Froh wenn man Feierabend hatte
Nichts Professionelles nur rumgebastelt
Jeden Tag das selbe und immer unter höchsten Stress
Kreativ, umweltbewusst, sozial
Keine kompetente Führung
Eine vernünftige organisierte Struktur mit klar definierter Hierarchie, klaren Verantwortungen, bessere Kommunikation, Investition in neue Arbeitsgeräte
Viel Druck, Schuldzuweisungen, keine vernünftigen Arbeitsgeräte, keine vernünftige IT-Struktur, Gehälter zu niedrig, Mitarbeiter sind demotiviert
Bei den meisten Kunden mittlerweile ein schlechtes Image. Das war mal anders.
Nicht vorhanden, Mitarbeiter sind oft bis von 9:00 bis 19:00 oder länger im Betrieb, oft auch Samstags.
Nicht vorhanden.
Gehalt unter dem Durchschnitt, aber man gibt schon auf die Gesundheit der Mitarbeiter acht, indem man auf gesunde Küche großen Wert legt.
Sehr hoch!
Existiert nicht.
Genau wie mit jüngeren Kollegen...
Inkompetent, widersprüchliche Anweisungen, eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, innovative Vorschläge werden geblockt
Es wird nicht in neue Geräte investiert, keine vernünftigen Server, keine vernünftigen Rechner (gebrauchte werden angeschafft die zu langsam sind), es wird nicht auf die Ergonomie des Arbeitsplatzes geachtet.
Echte Kommunikation gibt es nur bei Eskalation, die man durch vernünftig organisierter Kommunikation verhindern könnte
Ein Punkt, der dem Inhaber sehr wichtig ist.
08/15 Programmierung