Das Team stimmt !
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es werden individuelle Lösungen für Eltern gesucht; Home Office ist kein Problem.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser ist schwierig. Regelmäßige Kommunikation der aktuellen Situation, HomeOffice, viel mehr gibt es hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Humor macht das Leben leichter! Ehrliche und direkte Kommunikation sowie wertschätzender und vertrauensvoller Umgang ermöglichen ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Image
Passt :)
Work-Life-Balance
"Achte bitte darauf, dass du nicht zu viel arbeitest" - mehr muss man dazu nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegschancen sind bei flachen Hierarchien beschränkt, allerdings wird gute Arbeit belohnt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung und werden pünktlich bezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und Zuschüsse. Sicher ist hier noch Luft im Sinne von Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt etc. aber das Grundgehalt stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TeamInternet gibt sich Mühe. Die Kaffeemaschinen wurden erst kürzlich auf eine Umweltfreundliche Lösung umgestellt. Bei den Papiertrockentüchern ist sicher noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich mir nicht besser vorstellen. Offene Diskussionen, Problemorientiertes handeln, zusammen anpacken im Sinne eines Team of Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschätzt. Was heißt "ältere" Kollegen?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei TeamInternet hören zu und versuchen ihre Mitarbeiter glücklich zu machen!
Arbeitsbedingungen
Laptops werden regelmäßig ausgetauscht!
Kommunikation
Sowohl digital als auch persönlich wird offen kommuniziert. Regelmäßige Feedback-Gespräche ermöglichen den ungeschminkten Austausch.
Gleichberechtigung
Als eine der wenigen Frauen bei einem Tech-Unternehmen: Ja!
Interessante Aufgaben
Arbeitsziele fürs Quartar werden konkret vom Team definiert. Arbeitsaufgaben werden im Team verteilt, d.h. man bearbeitet meistens das, was man interessant findet.