Harte Arbeit bei Nichtbezahlung durch den Personaldienstleister, wo man als Leiharbeiter angestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlen das Gehalt nicht pünktlich - setzen einen Mitarbeiter auch davon nicht Kenntnis .Reagieren auch nicht auf Anrufe, Klingeln am Büro oder WhatsApp
Verbesserungsvorschläge
Team Kirschner sucht immer wieder Personal zum verleihen, aber bei den Praktiken und Umgangsweise mit den Leiharbeitern ist es kein Wunder wenn dort keiner mehr anfangen möchte.
Deren Slogan lautet : "Wir sind der Unterschied" genau, behalten deine Kohle für 15 Tage ein und arbeiten damit- fahren aber dicke Firmenfahrzeuge MB AMG GLC, Super Laden- immer schön die Finger von lassen und im Internet die Rezzesionen lesen. Ich bin anscheinend kein Einzelfall!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Leihbetrieb merkt man das man nicht zum Stammpersonal gehört
Kommunikation
Reagieren auf Anrufe oder WhatsApp sehr sehr schleppend
Kollegenzusammenhalt
man wird als Leiharbeiter, wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse im Leihbetrieb behandelt
Interessante Aufgaben
Einfache und stupide Tätigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Als Leiharbeiter bekommt man gerade den Mindestlohn, wobei man genauso viel und körperlich hart arbeiten muss wie die Stammbelegschaft des Kundenbetrieb, an dem man verliehen wird.Und der Personaldienstleister sagt einem nicht, das man einen monat arbeiten muss um dann erst 15 tage später seinen Lohn erhält, denen geht es am Hintern vorbei, ob man am 1sten eines Monats seine Miete und Rechungen bezahlen kann. Man wird aber auch im Arbeitsvertrag nicht darauf hingewiesen. Es steht dort laut Tarif IGZ, aber die werden auch nicht ausgehändigt!!!!
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Sehr negative Berichte über den Personaldienstleister im Internet gefunden. Hätte ich besser vorher gelesen bevor ich dort meinen Arbeitsvertrag unterschrieben habe.
Karriere/Weiterbildung
angeblich hat man erst nach 9 Monaten eine Chance vom Betrieb des Entleihers übernommen zu werden...