Wenig Gutes zu berichten ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und modernes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Personalführung
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre waren in der überwiegenden Zeit sehr angespannt und bedrückend.
Work-Life-Balance
Typische Projektarbeit, tw. hoher Arbeitsanfall in kurzen Zeitspannen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, sofern genügend für die Firma erwirtschaftet wird.
Leider hat man selber wenig bis keinen Einfluss darauf, ob zugewiesene Projekte genügend Umsatz generieren. Neue Projekte kann man nur selten selbst akquirieren, da größtenteils im Backoffice gearbeitet wird, ohne selbstständigen Kundenkontakt.
Gehalt/Benefits
Gehälter und sonstige Entgeltbestandteile sind für die Größe der Firma in Ordnung.
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Zuschuss etc. können individuell vereinbart werden.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Rückhalt und Zusammenhalt der (meisten) Kollegen, würde man es teilweise kaum mehr als ein paar Monate aushalten. Die psychische Belastung durch den Vorgesetzten ist allgegenwärtig.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung funktioniert leider anders ...
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist gut.
Psychischer Druck und die Angst zu versagen bzw. etwas falsch zu machen begleitet die meisten Mitarbeiter durch den Tag.
Stimmgewaltige Standpauken waren üblich und nicht selten.
Teilweise werden inkompetente sowie unprofessionelle Mitarbeiter bevorzugt behandelt, über offensichtliche Fehler wird dann gern hinweg gesehen.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen und Workshops/Arbeitstermine werden selbstständig mit der Projektleitung terminiert.
Durch die hohe Terminbelastung der Projektleitung werden terminierte Arbeitstreffen jedoch häufig abgesagt oder verschoben.
Es kommt daher nicht selten zu einem Arbeitsstau und ausgearbeitete Zwischenergebnisse können nicht abgestimmt werden.
Gegen Ende der einzuhaltenden Deadline der Aufgabenbearbeitung werden dann "Notfalltermine" abgehalten, in denen die Arbeitsergebnisse dann oft wieder komplett umgeworfen werden, da sie nicht den Vorstellungen der Projektleitung entsprechen. Diese sind jedoch ohne Zwischenabstimmungen unmöglich einzuhalten.
Interessante Aufgaben
Hoher Leistungsdruck, in der Branche jedoch nicht unüblich.
Aufgaben und deren Bearbeitung wären interessant, wenn man nicht zu 100% die Vorgaben des Vorgesetzten einhalten und erfüllen müsste.
Selber Denken und Handeln ist selten erwünscht bzw. erfüllt in diesen Ausnahmefällen zudem auch nicht die exakten Vorstellungen des Vorgesetzten. In der Regel muss dann alles nach den Wünschen des Vorgesetzten umgestaltet, umgebaut oder neu erarbeitet werden.