Guter Job zum Wachsen und Entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt mit anderen ist im Projekt größtenteils mit externen, doch es gibt jeden Tag mindestens einen touch Point und mindestens einmal die Woche kümmert sich dein*e Chef*in um deine persönlichen Angelegenheiten.
Image
Das angestrebte Image ist die Besten der Besten zu sein und dafür wird dir auch alles zur Verfügung gestellt von Coaching, über Kurse, sowie jede Menge Bücher.
Work-Life-Balance
Der Tag beginnt zwingend um 08:15, wenn was dazwischen kommt fragt aber keiner nach und es wird akzeptiert. Ansonsten richtet man sich nach dem Kunden und schaut, dass man im schnitt auf die 40 Wochenstunden kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderungen im aufzusteigen sind etwas kryptisch, aber wenn du jemand bist, der sich selbstständig viele neue Talente aneignet im Bezug zum Job, hast du hier große Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegenzusammenhalt, jeder ist für den anderen da und man springt auch mal hier und da für die anderen ein soweit Zeit da ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nicht bekannt ob langdienende Mitarbeiter speziell geschätzt werden und tendenziell werden eher Menschen zwischen 28 und 35 eingestellt, geschätzt…
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen mindestens halbjährlich Ziele mit dir und fassen regelmäßig nach. Die Ziele sind realistisch und richten sich nach deinen Ambitionen.
Arbeitsbedingungen
Du bekommst alles was du brauchst fürs Homeoffice und für das Image der Firma nach außen wird dir aktuelles Equipment von Apple zur Verfügung gestellt, sprich iPhone und Mac.
Kommunikation
Wichtige Infos für die tägliche Arbeit bekommt man täglich. Allgemeine Infos zur Firma, etc erfolgt sporadisch oder auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut für Berlin, wahrscheinlich eher mau für den Westen. Es gibt Strikte Gehälter, die nicht jährlich wachsen. An äußere Einflüsse wie Inflation wird sich nicht angepasst.
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt hier keine Rolle, nur die Persönlichkeit und deine Ambitionen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung richtet sich stark nach dem Projekt beim Kunden und die Firma hat darauf wenig Einfluss.