Schlechter Führungsstil, hohe Mitarbeiterfluktuation, nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Kunden und vielfältiges Aufgabenspektrum
- schöner Arbeitsplatz
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechter, cholerischer Führungsstil: "Zuckerbrot und Peitsche"
- Mitarbeiter erhalten keine konstruktive Kritik; Tadel wirken willkürlich
- respektloser Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
- Fortbildungsmöglichkeiten
- transparentes Gehaltssystem zu Boni u. ä.
Arbeitsatmosphäre
Da die "Launen" der Geschäftsführung nicht kalkulierbar sind, trägt dies auch nicht zu einem guten Betriebsklima und einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
- Es wird seitens der Geschäftsführung viel kommuniziert, allerdings für mich nicht immer ersichtlich, mit welchem Ziel. Zu Kontrollzwecken und Demütigungen einzelner Mitarbeiter vor dem gesamten Kollegium werden überflüssige Meetings einberufen.
- Gute Umsatzzahlen werden nicht kommuniziert.
- "Misserfolge" und Umsatzrückgänge werden genutzt, um zu versuchen, das Gehalt der Mitarbeiter zu kürzen.
Kollegenzusammenhalt
- Die Kollegen sind sehr nett, qualifiziert, hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.
- Unter den Kollegen herrscht ein gutes Klima und ein Gefühl des Zusammenhalts.
- "Leidensgenossen"
Vorgesetztenverhalten
- Konkrete Formulierung der Ziele erfolgt nicht.
- Personalgespräche dienen der Einschüchterung, nicht der Weiterentwicklung.
- Konstruktive Kritik seitens der Mitarbeiter werden nicht geduldet.
- Einschüchterungsversuche sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
- hohes Arbeitspensum mit interessanten Aufgaben.
- Gestaltungsspielraum im eigenen Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Männer sind per se qualifizierter als Frauen. :-)