2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine drei Jahre bei Teamprove waren geprägt von intensiver fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung. Hier spürt man in jedem Gespräch, dass man wirklich etwas bewegt – gemeinsam, auf Augenhöhe und mit echtem Gestaltungswillen. Trotz reiner Remote-Arbeit fühlt man sich als Teil eines starken Teams, das den Wandel der Arbeitswelt gemeinsam gestaltet. Ich bin sehr dankbar für diese Zeit und werde das Team und die Arbeit sehr vermissen.
Dieser Job als Werkstudentin hat mich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weitergebracht - bei Teamprove wird Fürsorge nicht nur bei Kund:innen "gelehrt", sondern wirklich gelebt.
Einen solchen Zusammenhalt habe ich in bisherigen Jobs noch nie erleben dürfen - stets auf Augenhöhe, unterstützend, hilfsbereit... Und das, obwohl man sich nur dreimal im Jahr persönlich gesehen hat!
Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe - man hat nie das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten "über" einen stellen. Wenn jedoch wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, wurden diese auch zugunsten des Unternehmens getroffen.
Die Firma stellt sich immer wieder neu den vorherrschenden Marktverhältnissen. Sobald eine Strategie nicht mehr aufgeht, wird in internen Workshops unter Beteiligung aller Mitarbeiter eine neue Strategie erarbeitet.
Hier und da hapert es noch an der Umsetzung. Manche tolle Entscheidung versandet und die investierte Zeit erbringt wenig Nutzen. Das Problem ist bekannt und wurde in den letzten Monaten deutlich besser. Auch hier: Dranbleiben!
Der aktuelle Fokus, die Firma bekannter zu machen zeigt erste Früchte. Weiter dran bleiben!
Es herrscht eine sehr offene und wertschätzende Teamatmosphäre. Augenhöhe auf allen Ebenen!
Das Unternehmen ist noch zu unbekannt. Daran wird gerade mit hoher Priorität wirksam gearbeitet.
Es gibt kaum Regeln, wie der eigene Arbeitsalltag gestaltet werden muss. Jeder Mitarbeiter organisiert seinen Projekteinsatz vollkommen selbstständig. Das ermöglicht eine perfekte Verbindung von Arbeit und Privatleben.
Für gegenseitiges, wie externes Training gibt es genügend Zeit und Budget. Durch interne Projektreviews mit einem Peer werden Erfahrungen geteilt und gegenseitig inspiriert.
'Care for yourself and others' hat einen sehr hohen Stellenwert. Es wird regelmäßig darüber geredet, 'wie es uns geht' und arbeitsbedingte Missstimmungen werden sehr ernst genommen.
Mitarbeiter first. Der Slogan "Wandel.Gemeinsam.Gestalten." gilt für die eigenen Mitarbeiter genauso wie für die Kunden. Top!
Unkomplizierte, pragmatische Prozesse. Funktionierende Technik. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Im wöchentlichen TGIF-Meeting wird über alles gesprochen, was gerade anliegt. Alle Daten sind transparent, von den Gehältern bis zum Kontostand des Unternehmens.
Die Firma achtet darauf, dass die akquirierten Projekte auch ein motivierendes Arbeitserlebnis schaffen. Sollte dies in einem Projekt einmal nicht möglich sein, wird das Wohl des Mitarbeiters höher priorisiert als der erwirtschaftete Umsatz.