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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungVerständnis für viele Private Probleme.
Am 2.Tag sofort Stempelchip bekommen.Und mir wurde gesagt, ich soll bleiben. (Ich bin dort ausgeschieden weil ich meine Zeitarbeit gekündigt habe. Hätte dann in andere Zeitarbeit wechseln muessen. Das wollte ich nicht)
Leider gibt es da nichts, war mal anders
Der war jederzeit erreichbar, hilfsbereit und für uns immer da. Man hatte auf der Arbeit keine Sorge, da wir wussten, dass er uns immer helfen würde.
Pünktlich bezahlt
Mehr sichtbare Wertschätzung und keine Phrasen und tollen Lobgesänge und Schulterklopfereien auf der Betriebsversammlung!!
Ihr vergesst die Basis! Die sind seit 13 Jahren nicht mehr happy!!
Man hat das Gefühl es interessiert sich keiner mehr für irgendwas was sehr schade ist
Hat mit seinem Image zu kämpfen.
Geht nicht mehr so auf die Kunden ein wie früher und hat dadurch viele Kunden und Aufträge verloren.
Es wird in manchen Abteilungen Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt (Samstagsarbeit, Überstunden)
Arbeitszeitmodell.
Das die mit Diktatur regieren
Wenn du fuer dich deine Pause beendest und weiterarbeitest weil du nicht alles so schnell schaffst wie die anderen wirst du angebratzt. Das wird nicht gern gesehen. (Von den festen) Hat mich aber nicht interessiert.
Haltet die Mitarbeiter nicht zum Narren mit Euren „alles ist so toll bei uns“ auf Betriebsversammlungen und vergesst die Angestellten nicht die tagtäglich für Teba arbeiten!! Wertschätzung sieht anders aus! Man spricht von den Teba‘nern und vergisst die Basis! Das sind nicht die wenigen Führungskräfte in der GF, sondern die Menschen in der Produktion, in den Büros!
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten, die haben definitiv bessere Ideen für die Optimierung von Arbeitsabläufe. Statt dessen wird von Personen entschieden, die keine Ahnung haben und alles immer schlechter machen
Schauen das langjährige Mitarbeiter bei Ihnen bleiben und nicht ziehen lassen.
Wieder menschlicher werden so wie früher.
Da kannte der Geschäftsführer fast alle Leute mit Namen im Betrieb und hat für jeden ein offenes Ohr gehabt.
Es fängt schon mit einem guten morgen an wenn man durch den Betrieb läuft.
Er sollte sich mehr um seine Angestellten kümmern die wirklich arbeiten anstatt den Lieblingen den Hintern zu streicheln.
Der am besten bewertete Faktor von Teba ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigentlich gut aber leider ziehen nicht alle Abteilungen an einem Strang... noch nicht Mal in einer Abteilung zwischen den Schichten
Der ist im Team gut - es gibt aber das bekannte Gefälle zwischen neuen und langjährigen Mitarbeitern
Mit meinem Kollegen mit dem ich mir zusammen die Arbeit geteilt habe (Auch ein Zeitarbeiter) sehr gut.
Gibt es aber größtenteils nur in den Abteilungen oder aber unter langjährigen Mitarbeitern.
Innerhalb des Bereichs hat das Team prinzipiell gut zusammengehalten. Schade ist, wenn erwachsene Menschen nicht offen miteinander Sprechen und alles über eine höhere Ebene laufen muss. Abteilungsübergreifend herrscht teilweise noch, was u. a. der Organisation geschuldet ist, Silodenken, was sich in den letzten Jahren jedoch angefangen hat zu bessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teba ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unteres Level im Marktvergleich! Teba ist zwar offiziell in der Gewerkschaft! Gehaltserhöhung nach Tarif sind aber freiwillig und werden seit 13 Jahren blockiert! Kein Wunder das so viele die Firma verlassen haben und weiter verlassen werden
Beinahe Mindestlohn... Seit 10 Jahre nicht einen Cent mehr... Lohn kommt pünktlich
Könnte besser sein.. Bei dem Tempo was man vorlegen muss.. Gammeln ist da nicht.
Das Geld kam immer pünktlich.
Leider seid 2013 keine Lohnerhöhung mehr
Mindestens Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
15 Jahre am selben Arbeit platz
Wenig Möglichkeiten
Gibt es nicht
Es kommt darauf an wo genau man arbeiten möchte. Firma bietet sehr viele Ausbildungs-Möglichkeit an. Aber in meinem Bereich war es leider nicht wirklich möglich eine Karriere aufzubauen. Deswegen konnte ich als Werkstudent nicht weiterarbeiten. (Ich habe zwar ein Jahre lang gearbeitet und vieles gelernt, aber mehr wollte ich nicht da der Job nicht zu meinem Bereich gepasst hat.)
Kann ich mir da nicht vorstellen.. Von was zu was?
