Tolles Team, tolle Erfolge! Aufgaben spannend und motivierend!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Schulungen sind wichtig, werden aber nun vermehrt wieder angeboten. Teamgedanke durch weitere Events weiter ausbauen. ggf. noch Getränke für alle Mitarbeiter bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Corona hatte sich alles etwas zerstreut. Nun wird aktiv und viel dafür getan, wieder den Team Gedanken hochzubringen. Allein in den letzten Monaten gab es 2 mal ein gemeinsames Grillen auch während der Arbeitszeit. Mit einem Eiswagen waren die heißen Tage erträglich. Der notwendige Ernst ist aber dabei und auch die Geschäftsführung nimmt aktiv an allem teil.
Work-Life-Balance
In diesem Jahr habe ich bisher 5 Überstunden gehabt, diese wurden auch bezahlt bzw. konnte ich wieder abfeiern. Kurzfristige "kann ich morgen ein paar Stunden frei haben" wurden problemlos umgesetzt. Derzeit sind wir alle wieder im Büro, Homeoffice wird aber auch an einigen Stellen wo möglich und sinnvoll umgesetzt. Es ist ein 8-17 Uhr job. Flexible Arbeitszeiten haben wir nicht, dafür planbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrofahrzeuge, Schadstoffarmer Toner, Photovoltaik auf dem Dach, viele Stromsparmaßnahmen. Aber sicher noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen intern angeboten. Dies war im letzten halben Jahr etwas wenig, ist jetzt aber wieder wöchentlich auf der Agenda. Themen sind abwechslungsreich. Externe Schulungen durch Hersteller könnten noch was mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich an einen Fall erinnern wo ein Kollege kurzfristig noch eine dringende Aufgabe aufgrund eines Kundennotfalls bekommen hat. 4 Kollegen sind dennoch nach Feierabend noch da geblieben und haben gemeinsam und mit Spaß das Thema erledigt. Hier sind nicht fluchtartig alle gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr gibt es immer. Man muss seine Meinung auch vertreten und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Es wird sehr viel getan um Abläufe zu vereinfachen und gut zu struckturieren.
Kommunikation
In den letzten Jahren wurden viele Abläufe neu geregelt, verschlankt und optimiert. Das Tempo in dem die Struktur sich geändert hat ist riesig, manchmal braucht es ein wenig bis alle Informationen überall ankommen. Regelmäßige Meetings und auch Feedbackrunden verbessern das Bild aber.
Gehalt/Benefits
Hat sich absolut gut und fair entwickelt. Es wurde dieses Jahr "einfach so" eine Sonderzahlung vorgenommen weil die Geschäftsentwicklung gut ist.
Interessante Aufgaben
Viel wird an Standardisierungen gearbeitet. Es gibt weniger Produkte, so dann man auf diese auch wirklich gut geschult wird. Natürlich ist einiges learning bei Doing, aber es gibt immer Kollegen die helfen.