Tech Amhindra verleiht Personen innerhalb eines Pseudo-Gewerks: realiter handelt es sich um "Body leasing" ( Personal-Ve
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlässt Festangestellte nicht individuell, sondern "betrieblich" in Quartalen - mit den rechtlichen Implikationen, soweit durch die indischen Mitarbeiter verstanden ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechte auf weiterbeschäftigung oder Betriebsratsvertretung werden nicht kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenerteilung für die Personen - derzeit ist der Auftraggeber der Weisungsbefugte.
Arbeitsatmosphäre
Der Kunde hat ein toxisches Verhältnis mit persönlichen Beleidigungen bis unterster Ebene.
Image
Unabhängig von der Aufgabe
Work-Life-Balance
Es ist nicht auszumachen, ob Feierabende/Feiertage iregndwie berücksichtigt sind ...
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig von der Aufgabe
Gehalt/Benefits
unabhängig von der Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist fast gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 40Jahren wurden nicht beöitigt.
Vorgesetztenverhalten
Wurde an den Auftraggeber abgegeben
Arbeitsbedingungen
Persönlich, schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Arbeitnehmern auf Seite Tech Mahindra und dem Arbeitgeber kann : ausgebau/etabliert werden.
Gleichberechtigung
Feminin: maximal 8%
Interessante Aufgaben
individuell