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TechDo 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Sehr gut geführtes Familienunternehmen, Top Arbeitgeber bei guter Bezahlung und prima Arbeitszeitmodelle

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechDo GmbH in Herten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Moderner und zukunftsweisender Arbeitgeber ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gar nichts!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Noch mehr in die Außenwirkung investieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeite echt gerne hier

Kommunikation

Absolute Transparenz, Ehrlich und immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, Gemeinsame Aktivitäten, Man unterstützt und hilft sich, Toleranz ist gelebte Unternehmens Philosophie

Work-Life-Balance

Umfangreiche Mitarbeiter Benefits, Ruhebereich mit Massagesessel, flexible Arbeitszeitmodelle, Fitnessgeräte, Gesundes Essen, Employee Assistance Program, Kostenlose Umfangreiche Krankenzusatzversicherung, u. einiges mehr.

Vorgesetztenverhalten

Immer Korrekt und ehrlich, Volle Unterstützung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Interessant und Fordernd, Einflussnahme beim Aufgabengebiet erwünscht, Mit Denken ausdrücklich erwünscht

Gleichberechtigung

Wird GROß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle, Respektvoller Umgang egal welches Alter

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was erforderlich und nötig ist. Alles immer bestens!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist entsprechend Zertifiziert und wird jährlich neu Überprüft.

Gehalt/Benefits

Gehalt Prima absolut Fair und auch entsprechend der jeweiligen Verantwortung. Neben dem Gehalt werden zusätzliche tolle Mitarbeiter Benefits angeboten

Image

Image und Realität stimmen überein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung sodass eine individuelle Förderung gegeben ist. Mitarbeiter können eigene Vorschläge zur Weiterbildung vorschlagen oder sich beim Jahresschulungsplan mit einbringen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.