Top-Arbeitgeber Und Menschlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Offen, Kooperativ, Menschlich, angemessenes Lob sowie konstruktive Kritik. Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Image
Zufrieden, Familiär, Fair
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsfenster werden abgesprochen.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Freizeitausgleich flexibel und anpassbar.
Die Abstimmung läuft fair und den Erfordernissen gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige fachspezifische Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Angemessen und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Institutionen ausgezeichnet (im Sinne von zertifiziert).
Sozial und Umweltbewusst sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander fachlich situativ, bei fast allen Fragen, via Firmenchat. Auch privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Fachkräfte und alte Hasen tauschen sich hier aus und bilden gut funktionierende Teams.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Strukturen, menschlicher Umgang.
Mitarbeiter werden einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der Erfordernisse und dem Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige und offene Berichterstattung und Diskussion, via Mitarbeiterversammlungen und/oder Anschreiben.
Gleichberechtigung
Diese Frage stellt sich nicht, da alle Mitarbeiter (alle Geschlechter sind gemeint) gleich behandelt werden.