Top-Arbeitgeber Und Menschlicher Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Offen, Kooperativ, Menschlich, angemessenes Lob sowie konstruktive Kritik. Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Regelmäßige und offene Berichterstattung und Diskussion, via Mitarbeiterversammlungen und/oder Anschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung untereinander fachlich situativ, bei fast allen Fragen, via Firmenchat. Auch privat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsfenster werden abgesprochen.
Arbeitszeiten, Homeoffice, Freizeitausgleich flexibel und anpassbar.
Die Abstimmung läuft fair und den Erfordernissen gerecht.
Vorgesetztenverhalten
Professionelle Strukturen, menschlicher Umgang.
Mitarbeiter werden einbezogen.
Gleichberechtigung
Diese Frage stellt sich nicht, da alle Mitarbeiter (alle Geschlechter sind gemeint) gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Fachkräfte und alte Hasen tauschen sich hier aus und bilden gut funktionierende Teams.
Arbeitsbedingungen
Entsprechend der Erfordernisse und dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Institutionen ausgezeichnet (im Sinne von zertifiziert).
Sozial und Umweltbewusst sehr engagiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen und fair
Image
Zufrieden, Familiär, Fair
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige fachspezifische Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter werden unterstützt.