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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Antwort, angenehmes interview

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Executive Assistant & Program Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren fair und es wurde auf persönliche Terminvorschläge eingegangen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und Fragen wurden ehrlich beantwortet. Keine lange Antwortzeit.

Bewerbungsfragen

  • Vordergründig wird geprüft ob der Bewerber in das bestehende Team passt und ob er das passende Stillset mitbringt. Kein 0815 Bewerbungsgespräch, der Verlauf ergibt sich aus deinen Antworten.
  • Abiturzeugnis, Auslandsaufenthalte, Gründungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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