Schlechte Führung, zu geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gewährt am Besten, Neueres Betriebssystem, mehr Umweltbewusstsein, weniger Verwendung von Papier, bessere Ausstattung der Arbeitsplätze bezüglich der Arbeitsmittel, Verbesserungsvorschläge und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen, offen sein für Änderungen, die Gehälter anpassen und das Vorgesetztenverhalten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis kein Lob bzw. Anerkennung der Vorgesetzten, viele sind unzufrieden, einige nörgeln
Kommunikation
Infos kommen fast nur nach hinterherrennen und nachfragen, Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen (man kann sie zwar anbringen, es wird einem allerdings nicht zugehört).
Kollegenzusammenhalt
Man muss zu 90% aufpassen mit wem man was bespricht, da Jeder am Ende nur selbst gut dastehen möchte.
Work-Life-Balance
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Unreifes Verhalten eines Geschäftsführers, der andere Geschäftsführer ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Betriebssystem veraltet, Arbeitsmittel nicht auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so viel Papier verschwendet wie sonst nirgendwo.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gering.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten vorhanden.