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Technische 
Systemprogrammierung, 
Jens 
Schneeweiss
Bewertung

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Einmal und nie wieder

1,3
Bewerber/inHat sich 2013 bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Firma kommt man nicht aus dem Quak.
Der "Gesprächspartner" wusste "alles" manchmal wusste er es sogar besser als er selbst.
Hat sich mehrfach selbst in seinen Aussagen wiedersprochen und extreme Fehler wie z.B. C# ist eine Skript-Sprache (c# ist objektorientiert). Als ich Ihn dann darauf ansprach war das Gespräch sehr schnell beendet, mit dem Spruch wir passen nicht zusammen mit Ihrer Einstellung und das nur weil ich Ihn korrigert habe.
Hatte schon in anderen Firmen Vorstellungsgespräche, dort wurden absichtlich falsche Aussagen getätigt um den Bewerber nochmal zu testen.
Ich wünsche allen die dort anfangen viel spass.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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