Einmal und nie wieder
Bewerber/inHat sich 2013 bei Technische Systemprogrammierung, Jens Schneeweiss als Auszubildender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Firma kommt man nicht aus dem Quak.
Der "Gesprächspartner" wusste "alles" manchmal wusste er es sogar besser als er selbst.
Hat sich mehrfach selbst in seinen Aussagen wiedersprochen und extreme Fehler wie z.B. C# ist eine Skript-Sprache (c# ist objektorientiert). Als ich Ihn dann darauf ansprach war das Gespräch sehr schnell beendet, mit dem Spruch wir passen nicht zusammen mit Ihrer Einstellung und das nur weil ich Ihn korrigert habe.
Hatte schon in anderen Firmen Vorstellungsgespräche, dort wurden absichtlich falsche Aussagen getätigt um den Bewerber nochmal zu testen.
Ich wünsche allen die dort anfangen viel spass.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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