3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Techno-Parts GmbH Dichtungs- und Kunststofftechnik Vorstellungsgespräche
Techno-Parts
GmbH
Dichtungs-
und
Kunststofftechnik
Essen
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3 Bewertungen von Bewerbern
2026 und nicht mal eine Absage – enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Essen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Jahr 2026 sollte es selbstverständlich sein, Bewerbern zumindest eine Rückmeldung zukommen zu lassen. Selbst eine automatisierte Absage oder ein kurzer Statushinweis wäre das Minimum an Professionalität und Wertschätzung. Komplette Funkstille nach einer Bewerbung wirkt unorganisiert und respektlos gegenüber der investierten Zeit und Mühe der Kandidaten. Eine zuverlässige Kommunikation würde das Arbeitgeberimage deutlich verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung versenden wenn schon keinerlei Antwort erfolgt. Absage falls Bewerbung nicht berücksichtigt wird. Standardisierte Rückmeldungen sollten heutzutage schon möglich sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorstellungsgespräch wie bei einem Verhör. Abschreckend.
Bewerber/inHat sich 2023 in Essen als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Recruiting einführen.
Bewerbungsfragen
- Man spricht mit zwei Chefs.
- Der Eine ist eine freundliche, emphatische, und informative Person. Er ist humorvoll und angenehm. Er hört aktiv zu und versteht, was man sagt. Wirkt wie ein guter Chef.
- Der Andere stellt fragen, wie bei einem Verhör, zweifelt alles an, was man sagt und wirkt desinteressiert. Er hört leider auch nicht aktiv zu und stellt mehrmals dieselben Fragen.
- Es ist ermüdend, wenn man seine Antworten ständig wiederholen muss.
- Er wirkt auch nicht freundlich oder emphatisch, sondern eher misstrauisch und grundlegend sauer oder unzufrieden. Eine unangenehme Person, die gestresst wirkt.
- Ausgiebig und mehrfach dieselben Fragen, weil er jede Antwort mehrmals hinterfragt, wie bei einem Verhör, aus einem Krimi. Es fehlte nur die Tischlampe.
- Ich war so genervt von dem Gespräch, dass ich es nicht mehr weiß. Weder wahrscheinlich absagen, denn zwei Chefs, von denen einer, einem alten Führungs-Stil zu haben scheint, möchte ich nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen