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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräch wie bei einem Verhör. Abschreckend.
Bewerber/inHat sich 2023 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Modernes Recruiting einführen.
Bewerbungsfragen
- Man spricht mit zwei Chefs.
- Der Eine ist eine freundliche, emphatische, und informative Person. Er ist humorvoll und angenehm. Er hört aktiv zu und versteht, was man sagt. Wirkt wie ein guter Chef.
- Der Andere stellt fragen, wie bei einem Verhör, zweifelt alles an, was man sagt und wirkt desinteressiert. Er hört leider auch nicht aktiv zu und stellt mehrmals dieselben Fragen.
- Es ist ermüdend, wenn man seine Antworten ständig wiederholen muss.
- Er wirkt auch nicht freundlich oder emphatisch, sondern eher misstrauisch und grundlegend sauer oder unzufrieden. Eine unangenehme Person, die gestresst wirkt.
- Ausgiebig und mehrfach dieselben Fragen, weil er jede Antwort mehrmals hinterfragt, wie bei einem Verhör, aus einem Krimi. Es fehlte nur die Tischlampe.
- Ich war so genervt von dem Gespräch, dass ich es nicht mehr weiß. Weder wahrscheinlich absagen, denn zwei Chefs, von denen einer, einem alten Führungs-Stil zu haben scheint, möchte ich nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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