Unternehmensinsolvenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsschließung Anfang 2014 finde ich gut. Solche Unternehmens-Strukturen sind nicht mehr zeitgemäß und gehören der Vergangenheit an. Sie dienen hoffentlich anderen Unternehmen als mahnendes, nicht nachzuahmendes Beispiel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach schwerste, sich wiederholende Management-Fehler und Versäumnisse die zur Schließung führten.
Es konnten die Mitarbeiter nicht effektiv zusammenarbeitend unterstützt werden, kaum Anerkennung, praktisch kein Lob, technischer Stillstand, Rückschritte. Von Motivation, Perspektivendarstellungen, Neuentwicklungen, Produktpflege und Förderung keine Spur. Veraltete, chancenlose Hierachie- Strukturen, die leider weiter ausgebaut wurden, bis zum Stillstand und Betriebsschließung.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter in das Boot holen und sich gemeinsam an einer schönen, zuvor abgestimmten Unternehmens-Reise erfreuen! Dazu brauchts keine Zange, Tadel oder sonstiges.