Theoretisch interessante und sinnstiftende Projekte, aber deren Ausführung hapert ein wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und unproblematisches Home/Remote Office, sinnstiftende Projekte, Teams können sich flexibel selbst organisieren, nette Kolleg:innen, modernes hundefreundliches Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Organisierung von Projekten, nicht viel (oder kein?) Gestaltungsspielraum über das eigene Team hinaus, die Unternehmensprozesse sind irgendwo zwischen nicht vorhanden und unnötig starr, keine Transparenz bezüglich unternehmensweiten Themen wie Umstrukturierung, niedriges Gehalt (gedeckelt nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams und des Büros ist die Atmosphäre super. Ab und zu mangelt es an Motivation, Effizienz und/oder Zeit, um Dinge entsprechend gut und schnell umzusetzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und -ort kann meist frei gewählt werden (zumindest in meinem Team).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst und ist dementsprechend gedeckelt. Es gibt keine Prozesse rund um Gehaltsthemen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele der Projekte behandeln das Thema Klimawandel. Die Einstellung einiger Kolleg:innen ist jedoch nicht so umweltbewusst. Bei Team-Events steht viel Fleisch auf dem Speiseplan, aber an vegetarische/vegane Optionen wird immerhin gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams alles super, aber über Bereichsgrenzen hinweg fehlt es deutlich an Zusammenhalt und Kooperation.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gut und bietet genug Platz und Equipment, um effizient zu arbeiten. Ein bisschen mehr Persönlichkeit oder zumindest ein paar Pflanzen wären noch gut.
Gleichberechtigung
Trotz der Orientierung am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst gibt es keine interne Transparenz bezüglich Gehältern, was mir Sorgen bereitet.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es interessante und sinnstiftende Projekte, aber oftmals wird deren Durchführung durch mangelnde Kooperation und unklare Prozesse behindert.