Alles ein bisschen durcheinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vorbildfunktion, sieht nicht, wer was tut. Keine Autoritätsperson. Kein Inteteresse seitens der Unternehmensleitung an einem klärenden Gespräch.
Verbesserungsvorschläge
Reformierung der Marktleitung
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht wie er will. Keine klar erkennbaren Strukturen. laissez fairer Führungsstil.
Marktleitung scheint mit Aufgaben überfordert. Mitarbeiter teilweise strukturlos lustlos und nicht motiviert.
Kommunikation
Nur manche mit manchen. Insgesamt eher übereinander statt miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Sehr zögerlich.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhaft. Wenn der Umsatz stimmt gut, wenn nicht dann schlecht.
Interessante Aufgaben
Verkaufstypische Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Abhängig wie ausgeprägt die Loyalität gegenüber der Marktleitung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang von sehr jungen Mitarbeitern gegenüber älteren ist mehr als
respektlos. Der Umgang von der Marktleitung gegenüber älteren Mitarbeitern ist unterschiedlich. Ungleiche Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind um jeden Preis zu verkaufen, verkaufen, verkaufen.
UMSATZ,UMSATZ,UMSATZ. Ob Ahnung vom Produkt oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervoragende Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kein organisierter Betrieb, auch keine Sozialleistungen.
Fixgehalt plus Teamprämie. Je höher der Umsatz desto höher die Prämie.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, wie gut das Verhältnis zwischen Marktleitung und Mitarbeiter ist.