Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Vorbildfunktion, sieht nicht, wer was tut. Keine Autoritätsperson. Kein Inteteresse seitens der Unternehmensleitung an einem klärenden Gespräch.
Reformierung der Marktleitung
Jeder macht wie er will. Keine klar erkennbaren Strukturen. laissez fairer Führungsstil.
Marktleitung scheint mit Aufgaben überfordert. Mitarbeiter teilweise strukturlos lustlos und nicht motiviert.
Kommt darauf an, wie gut das Verhältnis zwischen Marktleitung und Mitarbeiter ist.
Da kein organisierter Betrieb, auch keine Sozialleistungen.
Fixgehalt plus Teamprämie. Je höher der Umsatz desto höher die Prämie.
Hervoragende Mülltrennung.
Sehr zögerlich.
Der Umgang von sehr jungen Mitarbeitern gegenüber älteren ist mehr als
respektlos. Der Umgang von der Marktleitung gegenüber älteren Mitarbeitern ist unterschiedlich. Ungleiche Behandlung.
Wechselhaft. Wenn der Umsatz stimmt gut, wenn nicht dann schlecht.
Bedingungen sind um jeden Preis zu verkaufen, verkaufen, verkaufen.
UMSATZ,UMSATZ,UMSATZ. Ob Ahnung vom Produkt oder nicht.
Nur manche mit manchen. Insgesamt eher übereinander statt miteinander.
Abhängig wie ausgeprägt die Loyalität gegenüber der Marktleitung ist.
Verkaufstypische Tätigkeiten
Eigentlich nichts
Viele Versprechen, die nicht gehalten werden. Verkaufen ohne gute Warenkenntniss,
putzen und Kasse.