Reinschaun lohnt sich!
Work-Life-Balance
Mir persönlich sind sonst keine Unternehmen bekannt in denen so intensiv auf die Einhaltung von Urlaub, Freizeit und Erholungspausen geachtet wird.
Auch im Krankheitsfall gehen Gesundheit und Erholung vor.
Karriere/Weiterbildung
Betrieblich sinnvolle Fortbildungen werden jederzeit ermöglicht. Auch persönliche Fortbildungen werden unterstütz und gefördert.
Gehalt/Benefits
Wer sich nur am monatlichen Zahlungseingang auf dem Girokonto orientiert wird eine subventionierte Kantine, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, etc. schnell zu schätzen lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung nach DIN ISO 14001, d. h. das Unternehmen wird jährlich auf Basis dieser weltweiten Umweltmanagementnorm überprüft.
Lokale Institutionen wie die Freiwille Feuerwehr oder Burschenvereine werden mit Finanz-, Dienst- und Sachleistungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Die Direktheit im Umgang miteinander ist m. E. eine der größten Stärken der TECHNOMATIK, als Mitarbeiter muss man damit allerdings auch umgehen können!
Umgang mit älteren Kollegen
Die überwiegende Zahl der Kollegen ist im Alter 40+, Einstellungen erfolgen über alle Jahrgänge.
Die meisten Kollegen über 55 bleiben bis zu ihrem Ruhestand.